Cadre de Santé H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, situé au coeur de la région de Bourgogne-Franche-Comté est un établissement de santé disposant de plusieurs services :

Urgences 24h/24h
Médecine polyvalente et gériatrique
Soins de suites et de réadaptation (orthopédique, neurologique et gériatrique)
Imagerie médicale (scanner, échographies, mammographie)
EHPAD
Foyer de vie
Service de soins infirmiers à domicile
Engagé dans une démarche d'excellence, notre établissement offre une gamme complète de services médicaux, soutenus par une équipe de professionnels passionnés et dévoués. Grâce à notre approche centrée sur le patient, nous nous engageons à offrir des soins de qualité, tout en cultivant un environnement de travail stimulant et collaboratif.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez un établissement hospitalier à taille humaine, où la cohésion et l'entraide sont au coeur de notre quotidien. Vous évoluerez dans une ambiance conviviale et bienveillante où chacun a sa place.

Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, où le partage de compétences et la collaboration sont valorisés. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement dynamique, toujours en quête d'amélioration et d'innovation pour offrir le meilleur à nos patients.

Nous valorisons le développement des compétences et offrons des possibilités de formation continue pour vous permettre d'évoluer et de vous épanouir dans votre carrière.

En tant que cadre de santé vous organiserez et coordonnerez les soins au sein de l'unité SSR, tout en animant et en motivant les équipes paramédicales. Vous assurerez la bonne coordination entre les différents intervenants afin de garantir des soins de qualité, adaptés aux besoins des patients, et de veiller à l'efficience des prestations.

Pilotage du projet paramédical de l'unité :
Élaborer, mettre en oeuvre et communiquer le projet paramédical en étroite collaboration avec l'équipe médicale, tout en garantissant la prise en charge adaptée des patients en rééducation.

Gestion et encadrement de l'équipe paramédicale :
Manager, coordonner et superviser les professionnels de santé, en favorisant la cohésion d'équipe et l'atteinte des objectifs fixés.

Organisation de la prise en charge des patients :
Gérer les lits, anticiper les sorties et préparer les retours à domicile (coordination avec les services extérieurs : soins à domicile, HAD, services sociaux, SSIAD...).

Suivi des activités de l'unité :
Effectuer un suivi régulier des activités paramédicales et dresser des bilans pour assurer l'amélioration continue des services.

Qualité et sécurité des soins :
Assurer un contrôle strict de la qualité et de la sécurité des soins grâce à des protocoles et procédures rigoureux, et en analysant les indicateurs de performance.

Coordination logistique et maintenance :
Veiller à la bonne gestion des prestations logistiques et de maintenance pour garantir la continuité des soins.

Formation et développement des compétences :
Identifier les besoins en formation des équipes, suivre les formations continues, et accompagner les nouveaux arrivants ainsi que les stagiaires dans leur intégration.

Conseil et accompagnement des familles et patients :
Informer, conseiller et accompagner les patients ainsi que leurs familles tout au long de leur parcours de rééducation.

Veille professionnelle :
Se tenir informé(e) des évolutions dans le domaine des soins, des techniques et du matériel pour garantir l'actualisation des pratiques professionnelles.

Activités complémentaires :
Participer à des groupes de travail institutionnels.
Représenter l'unité dans des commissions transversales (commissions de soins, vigilances sanitaires).

Qualifications requises :
Diplôme de cadre de santé ou Infirmier(e) Diplômé(e) d'État avec un projet d'évolution vers un poste de cadre.
Rigueur, impartialité, écoute et diplomatie pour fédérer et animer une équipe paramédicale.
Capacités d'organisation et esprit d'initiative pour optimiser l'activité de l'unité tout en assurant la qualité des soins.

Organisation du temps de travail :
Horaires : 39 heures par semaine avec RTT, repos fixes les week-ends et jours fériés.
Salaire et avantages : Conformes à la grille de la fonction publique hospitalière.