Psychologue - Diapsy H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Psychologue de consultations avancées dans les structures d'accueil d'hébergement et d'insertion (AHI)
Temps de travail : 38 h - Travail en semaine du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00, repos hebdomadaire samedi et dimanche.
Description du poste
Poste instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf. Instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situations de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil.
Liaison hiérarchique
Directeur de l'hôpital
Chef de Pôle, Dr SIXOU
Chef de Service, Dr BOUQUET
Liaisons fonctionnelles
Référent(s) du(des) structure(s) d'accueil, d'hébergement et d'insertion
Missions
Les psychologues interviennent au sein des structures d'hébergement ou d'accueil de jour afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner les acteurs du soin et du social.
Activités permanentes
Assurer lors de permanences dans les structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil* :
Des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation,)
Des interventions groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à méditation pour le repérage et la proposition d'accompagnement)
Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie.
Participer aux réunions cliniques hebdomadaires (ou bimensuelle) de l'EMPP de rattachement.
Renseigner le dossier patient : note d'observation, cotation des actes.
*Le psychologue intervient sur plusieurs AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sites

Profil recherché :

Connaissances des sujets suivants
L'environnement institutionnel et le fonctionnement des dispositifs associés à sa mission
Les principes de travail avec des personnes en précarité
Les spécificités de prise en charge d'usagers de drogues
Les techniques d'entretiens individuels
Compétences
Construction des conditions d'un entretien détendu pour évaluer et informer
Repérer les situations à risque pour alerter, en premier lieu l'EMPP du territoire
Travailler en réseau
Travail en partenariat et en interdisciplinarité
Autonomie
Qualité d'écoute d'un public vulnérable
Respect des règles de réserve relatives au secret professionnel
Obligations Professionnelles
Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.
Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur
Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
A l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité.
A l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel
Permis B et véhicule indispensable.
Les frais kilométriques sont pris en charge selon le tarif règlementaire.