Cadre de Sante Pole Reeducation Readaptation Soins de Suite H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif
MISSIONS PRINCIPALES

Diriger et animer une équipe pluridisciplinaireprenant en charge des patients en rééducation et réadaptation.

TâcheS PRINCIPALES

Projet de soins et qualité de prise en charge
- Élaboration, réalisation et communication du projet paramédical du secteur d'activité ou de lunité fonctionnelle en liaison avec léquipe Médicale
- Participation à la réalisation d'audit en organisation des soins et activités paramédicales au sein de son unité fonctionnelle (nouvelles activités, protocoles, Hygiène et Sécurité, vigilances, organisation)

Management
- Programmation hebdomadaire et journalière des activités de lunité fonctionnelle
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation daudits, suivi dindicateurs
- Gestion directe des personnels paramédicaux du secteur
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
- Organisation de lencadrement des nouveaux personnels et des étudiants

Gestion des ressources
- Participation à la définition des moyens nécessaires à l'activité de l'unité fonctionnelle
- Répartition et gestion des ressources dans lunité fonctionnelle
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique

Gestion des risques :
- Gestion et coordination des activités et des bonnes pratiques pour garantir la sécurité du patient, des personnels.
- Audit institutionnel et plan dactions

Spécificités du pôle
- Faciliter le travail en collaboration de lensemble des professionnels : personnel médical, personnel paramédical, personnel de rééducation, assistante sociale, psychologue et neuropsychologue, orthophoniste, dans le but doptimiser la prise en charge pluridisciplinaire de la personne soignée en prenant en compte les problèmes de santé et les problématiques psychosociales associées.
- Organiser les différentes activités en matière de rééducation
- En liaison avec les nombreux secteurs associés en amont (de nombreux secteurs intra-hospitaliers) et en aval de la rééducation (HAD, foyers, associations, retour à domicile)
- Prendre en compte la place des aidants autour de la personne soignée
- Participer à des actions de recherche en évaluation de soins ou à des programmes impulsés par le corps médical
- Animer les missions de prévention et déducation thérapeutique des soignants (sondage vésical, troubles de déglutition, diététique)
- Evaluer les besoins en matériel nécessaire et spécifique à la rééducation et veille à son entretien et sa maintenance.
- Participer à la vie du pôle : rencontre hebdomadaire au bureau ouvert de pôle, bureaux et conseils de pôle
- Participer aux rencontres entre cadres, réunion hygiène, réunion qualité et rencontre organisées par la CGS
- Équipe cadre soudée, dynamique qui travaille en collaboration.

Profil recherché :

SAVOIRS / SAVOIR FAIRE
- Des capacités de travail en équipe multidisciplinaire et réseau
- Une capacité de positionnement
- Le sens de lorganisation
- Un esprit dinitiative et un dynamisme
- Des qualités danalyse
- Capacités dadaptation et disponibilité
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence en lien avec le corps médical et le Cadre supérieur de santé, en lien avec le projet de létablissement
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL
- Diplomatie
- Pouvoir de négociation avec léquipe
- Sens du discernement
- Sens de léquité, de lobjectivité
- Partage de linformation dans le respect des obligations de confidentialité lié à la fonction dencadrement
- Autonomie