Agent Polyvalent de Restauration H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'Hôpital NOVO recrute son agent de production polyvalent pour le site de Pontoise

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Présentation du service

Le service Restauration, rattaché à la Direction Achats et Logistique de l'Hôpital NOVO (site de Pontoise 95), est composé de 3 secteurs :

1. Le magasin alimentaire :
Chargé des commandes, de la réception et du contrôle des marchandises. Il stock les marchandises et les délivre à l'UCPA, aux EHPAD et au self. Il met à disposition les dotations pour les services de l'ensemble de l'hôpital ainsi que pour le service transport qui livre différents secteurs rattachés à Pontoise (1 responsable magasin, 1 décartonneur, 1 circuit-court et 2 magasiniers).
2. L'UCPA :
Chargée de la production des repas avec un effectif de 23 personnes (1 responsable, 1 adjoint, 1 chef de production et 20 agents). Elle produit l'ensemble des repas pour le site de Pontoise (crèche, EHPAD, PSY, self,) selon les règles HACCP.
3. Le self :
Chargé d'une partie de la production et le service des repas (environ 500) pour le personnel de NOVO présent sur le site du Pontoise ainsi que les repas du Trésor Publique, de l'internat et extérieur (accompagnant). Il est composé d'un référent et 7 agents.

Les horaires :
37h30 hebdomadaires réparties sur une amplitude horaire du service de :
06h00 à 15h45 du lundi au dimanche,
1 week-end travaillé par mois en moyenne et certains jours fériés selon les périodes de congés et volontariat, plus de week-ends peuvent être travaillés.

Les congés sont de :

25 CA 2 Hors Saison et 1 fractionnement selon la répartition.
14 RTT selon récupérations

Identification du poste

Fonction : Agent de production polyvalent de restauration Grade : Catégorie C

Position dans la structure :

Liaison hiérarchique :
Le Responsable du service Restauration
L'adjoint au responsable du service Restauration
Le chef de production
L'Ingénieur Logistique/coordonnateur des services Restaurations
La Directrice Achats et Logistique
Liaisons fonctionnelles :
Le responsable du magasin alimentaire
Le référent self
Le référent de son secteur (chaud, froid, aide diet et distribution)
L'équipe SWISSLOG in situ

Missions du poste

L'Agent de Production de Restauration assure la mise en uvre de la production des repas en respectant les règles HACCP et du service.
Activités principales :

Comptage de la production
Plaquage des denrées
Production des repas
Assemblage des repas
Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
Mise en plateaux
Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine
Contrôle de la qualité des produits
Participation à l'élaboration des menus
Entretien du matériel
Entretien des locaux selon les protocoles
Contrôle des DLC et DDM
Service au self
Il entretient de bonnes relations avec les services clients internes,
Transmission d'information à ses Responsables

Prérequis

Connaissance de la restauration collective.
Connaissance du monde hospitalier.

Compétences requises

Apte au port de charges lourdes,
Diplômé CAP et/ou BEP, Bac Pro restauration
Sens de l'organisation et de la rigueur,
Aptitude au travail en équipe et en autonomie,
Respect des consignes de travail et règles de sécurité.
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
Apprécier un niveau de cuisson
Discerner les saveurs, les arômes
Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Utilisation logiciel métier

Risques professionnels

Port de charges lourdes répété de 5 kg minimum
Travail en milieu chaud, froid et humide
Déplacements de chariots
Travail avec des gestes répétitifs
Port de charges au-dessus des épaules
Utilisation de matériels coupants/ tranchants / dangereux
Déplacement de palettes
Choc thermique (passage du chaud au froid et inversement)
Savoir lire rapidement les informations, bonne concentration et mémoire

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.