Assistant Social H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif La Fondation ROGUET est un établissement public de soins et daccompagnement des personnes âgées qui se compose dune partie hospitalisation et dune partie hébergement (350 patients et résidents tous confondus).
Le service social est composé de 2 personnes.Lassistant de service social accompagne des situations individuelles :
- Informer, conseiller et orienter les patients/résidents et leur proche sur les dispositifs daide sociale, les démarches administratives, et les orientations vers les organismes compétents
- Réaliser une évaluation globale de chaque situation
- Définir un projet daccompagnement social avec la personne en concertation avec léquipe pluridisciplinaire ainsi que la famille et proches si la situation le nécessite
- Aider les patients/résidents à laccès aux droits sociaux (APA, ARDH, CMU)
- Aider à la mise en place dune protection juridique (signalement au Procureur, aide des proches à la rédaction dune requête au Juge des Tutelles)
- Accompagner les patients dans les démarches dentrée en EHPAD ou le cas échéant à la mise en place des aides humaines et/ou techniques
Lassistant de service social développe et anime une coordination sociale autour de la personne accueillie :
- Participer à la bonne fluidité du parcours des patients (avec les établissements damont et daval ou en interne entre les services)
- Participer aux réunions institutionnelles (réunions de synthèses,)
- Développer les partenariats extérieurs (CLIC, structures daccueil, associations)
Pour ce faire, lassistant de service social sinscrit dans une démarche continue damélioration de ses compétences professionnelles :
- Conduire une veille juridique
- Participer à des formations
- Mettre en place des outils de suivi de ses activités
- Participer à des échanges de pratiques entre établissements
- Accueillir des stagiaires
Conditions demploi
- 7h30/jour du lundi au vendredi
- Grille indiciaire de la FPH
- L'équilibre vie pro / vie perso (25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT + jusqu'à 4 jours de congés supplémentaires)
- L'évolution professionnelle : parce que la formation et la promotion professionnelle sont au cur de nos valeurs, nous accompagnons nos collaborateurs dans des formations théoriques, pratiques et diplômantes.
- L'autonomie : parce qu'on croit aux bonnes idées de chacun, tous nos collaborateurs ont le libre choix de s'engager dans des projets RSE qu'ils portent et auxquels ils croient (prime d'engagement collectif)