Cadre Superieur de Sante - Plusieurs Postes à Pourvoir H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Au coeur du département de l'Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support.

LE POSTE :
Au sein du Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse, plusieurs postes de cadres de santé sont à pourvoir.
Services concernées :
Cadre en chirurgie 2A 2B
Cadre Médecine Interne Polyvalente
Cadre Radiothérapie
Cadre CESU à 50 %
Activités principales :
Animation de l'équipe
Ressources humaines, gestion des plannings
Étude et conduite de projet
Se tient informé des évolutions technologiques et donne l'alerte en cas d'évolutions importantes impactant l'organisation des soins.
Anticipe, accompagne et évalue les nouvelles organisations.
Contribue à l'évolution des systèmes d'information, à la mise en place, au suivi et à l'évaluation de leurs applications.
Gestion et évaluation des soins : S'assure de la qualité de la prestation des équipes pluridisciplinaires, favorise la politique du signalement et participe à l'analyse des événements déclarés dans son secteur.
Met en place le suivi et évalue les objectifs de qualité et sécurité
Suscite et promeut des actions d'amélioration continue des prestations de soins
Communication - Concertation Coordination : Collabore de façon loyale avec l'ensemble des acteurs tant institutionnels que du secteur d'activité.
Organise des réunions régulières avec son équipe

PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences ou diplôme requis :
Diplôme Cadre de santé
Connaissance de l'institution, des projets, de la politique et de la gestion de l'établissement
Capacité de réflexion et esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'initiative et capacité à impulser et gérer les projets
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
Aptitudes relationnelles : écoute, négociation, concertation
Sens de l'autorité en faisant preuve d'équité et de bienveillance
Gestion des conflits
Conditions de recrutement proposées :
Poste à 100% (sauf celui du CESU) non soumis au pointage, classé à repos fixes,
Amplitudes horaires : adaptée à l'organisation du travail et à l'activité,
Congés : 25 congés annuels et 19 RTT
Travail en binôme avec le cadre supérieur du pôle
Participe aux gardes de cadre du CHB