
Infirmier Anesthésiste - Dépt 92 H/F MISSIONS POSSIBLES RH
Le Plessis-Robinson - 92 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 50 000 - 55 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Vous travaillez sous la responsabilité de l'Infirmière Chef et du Cadre de Pôle.
- Participation sous la responsabilité d'un médecin anesthésiste à la prise en charge péri-opératoire des patients de chirurgie cardiaque (pédiatrique et adulte), de chirurgie thoracique et vasculaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
>>> Votre expérience dans ces spécialités n'est pas exigée car une formation est assurée pour les IADE diplômé.e.s
- Préparation du site d'anesthésie en tenant compte du type d'intervention et des protocoles du service
- Accueil des patients respect des contrôles d'identitovigilance
- Participation à l'induction anesthésique dans les conditions de sécurité recommandées
- Assurer le transfert du patient en SSPI ou en réanimation
- Recueil des données anesthésiques dans le logiciel
- Hémovigilance et traçabilité
- Logistique du matériel d'anesthésie en collaboration avec le service bio-médical
Le profil recherché
- Diplôme d'état d'Infirmier Anesthésiste Exigé
Pas d'expérience antérieure exigée car la formation est assurée par l'équipe même à la sortie de l'école ; la durée de la formation est de 2 mois et plus si besoin
L'évaluation de l'apprentissage est faite en présence de la cadre du service
- Connaissance et maîtrise des techniques d'anesthésie
- Connaissance des pathologies et des techniques chirurgicales
- Polyvalence dans tous les secteurs
- Sens des priorités, de l'organisation et de l'urgence
- maîtrise de soi
- Curiosité intellectuelle
- Adaptabilité aux rythmes de travail (astreintes)
Infos complémentaires
Les nombreux avantages de rejoindre notre client :
- Une rémunération attractive avec minimum 50K€ annuel (reprise de l'ancienneté envisagée), sans compter les astreintes et primes de présence
- La 1ère année, une prime fidélité de 5000€
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce,
- Un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel...
- Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
- Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Un restaurant d'entreprise
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
- Des places en crèches réservées
- Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité.
Un établissement qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
Pour en savoir plus, contacter Virginie du cabinet MPRH
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****@****.**
- Le Plessis-Robinson - 92
- CDI
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