Chargé de Reporting RH H/F 1001 Vies Habitat
Paris 15e - 75 CDI- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
En appui à l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le reporting et le pilotage social pour le Groupe :
- La collecte, l'analyse et la synthèse des données sociales sous forme de tableaux de bord.
- La définition et le suivi des indicateurs de pilotage.
- La réalisation des extractions paie à chaque période définie et la garantie de la qualité des données RH.
- La mise en oeuvre, le suivi et l'analyse des tableaux de bord RH (ETP, absentéisme, masse salariale, mobilité interne, statistiques prévisionnelles sur les entrées et sorties de personnel...).
- L'élaboration des reportings sociaux légaux : bilan social, politique sociale, index égalité H/F, bilan temps partiel etc.
- La réalisation d'enquêtes et d'études statistiques.
Vous accompagnez les RH opérationnels dans la compréhension, l'appropriation et la mise en oeuvre des politiques de rémunération & avantages sociaux et de performance Groupe.
A ce titre, vous contribuez au développement d'une Culture/Politique commune autour de ces thématiques.
Vous coordonnez le process annuel de revue de Performance et de rémunération au travers de :
- La communication et l'explication des règles de gestion auprès des RH et des managers.
- La mise en forme et la synthèse des indicateurs nécessaires aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).
- L'accompagnement des équipes RH tout au long du process.
- La réalisation d'analyses et de recommandations.
- Le suivi des guidelines, des délais et le respect du budget.
Vous accompagnez les équipes RH et recrutement dans les propositions de package de rémunération dans le cadre d'embauches/mobilités internes.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
-
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
-
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
-
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
-
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
-
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 type Ecole de commerce, diplôme universitaire.
- Vous disposez d'une expérience de 5/10 ans dans une fonction similaire.
Raisons de nous rejoindre
-
6 semaines CP+RTT
-
Equilibre vie professionnelle - vie personnelle grâce au télétravail
-
Accès au plan d'épargne du groupe AXA
-
Prime d'intéressement
-
Rémunération attractive pour l'alternance
-
Remboursement Navigo de 50%
-
Carte Ticket restaurant - 11€52 (valeur faciale)
-
Oeuvres sociales
-
Primes vacances
Infos complémentaires
A déterminer selon profil.
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