Ingénieur - Administrateur Systèmes et Data Center N3 H/F RTE
Montigny-le-Bretonneux - 78 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoindre le Centre Opérationnel Réseaux et Systèmes Numériques (CORS-N) de RTE est une chance unique de participer à son développement continu, sur des activités opérationnelles (NOC, SOC, Datacenters) et de projets.
Ainsi, nous recherchons :
Ingénieur - Administrateur Systèmes et Data Center N3 - F/H
CDI / Ile de France Ouest (78)
Responsabilités au sein de l'équipe Back Office SINAPSE
o Préparer/Encadrer les superviseurs, en charge de l'exploitation Temps Réel des infrastructures et applications industrielles et corporate portant les services métiers
o Réaliser sous astreinte et en support des équipes temps réels les analyses complexes N2 N3, en gestion de crise ou en anticipation des événements
o Exploiter et administrer en autonomie des applications tertiaires et industrielles critiques pour l'entreprise hébergées dans les 6 Datacenters de RTE
o Préparer les montées de versions applicatives ou d'infrastructures, et les procédures et consignes nécessaires à l'activité temps réel
o Etablir avec les autres services du CORSN (Télécom et Cyber) des plannings robustes et valider avec les projets et les équipes d'ingénierie nationale, les éléments que le centre reprendra sous sa responsabilité en termes d'exploitation
o Contribuer aux analyses de risques et aux REX
o Conseiller le management et contribuer à la professionnalisation des nouveaux arrivants.
Connaissances
o Bonne maîtrise des systèmes d'exploitation Windows et Linux
o Solides connaissances en :
- Virtualisation, stockage et sauvegarde (VMWare 6.X, Huawei, Rubrik, VEEAM)
- Bases de données mutualisées (ORACLE, PG SQL, Cassandra...)
- Sécurité et patch management (AD, WSUS, ePO)
- Environnements Microsoft (Exchange, SCCM, O365...)
- Systèmes d'échanges et Flux (EAI, FTM, KAFKA...), d'automatisation (ANSIBLE,...)
- Outils de supervision (CENTREON, IPLabel, SCOM, Zabbix),
"Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé".
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
-
Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
-
Bienvenue chez RTE
Le profil recherché
o Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5)
o Solide expérience, dans les domaines de compétences cités dans une structure d'infogérance ou une DSI
o Un niveau d'anglais professionnel (écrit et oral)
o Quelques astreintes sont à prévoir
Compétences et motivations
o Motivation pour participer à l'activité d'un centre de supervision d'envergure
o Réelle capacité à travailler en équipe et à communiquer avec clarté et pédagogie : relation permanente avec les salles de conduite (dispatching, les clients de RTE...)
o Bonne gestion du stress
o Prise de décision, sens des responsabilités
o Culture du service rendu
o Curiosité
o Autonomie
o Méthode et Organisation
o Être force de proposition
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
- Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
- Rémunération sur 13 mois
- Forfait jours de travail annuels
- Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
MENTIONS LEGALES :
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Raisons de nous rejoindre
-
Mobilité interne
-
Formation
-
Télétravail
-
Temps accordé à l'engagement individuel (ex : pompier volontaire)
-
Indemnités transport
-
13ème mois
-
Prime d’Intéressement
-
Prime individuelle de performance
-
RTT
-
Activités sportives
Bienvenue chez RTE
RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.
Avec nous...
- Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.
- Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
- Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.
- Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.
Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous !
- Montigny-le-Bretonneux - 78
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