Ingénieur - Ingénieure Fluides Sécurité Réseaux H/F OCEA
Les Sables-d'Olonne - 85 CDISuper recruteur
- 40 000 - 45 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Passionné(e) par la technique et attiré(e) par le secteur naval, vous souhaitez participer à la réalisation de produits d'exception et de projets ambitieux.
Rejoignez notre entreprise dans un cadre idéal au bord de la mer dès maintenant !
Nous recherchons en CDI pour notre Bureau d'Etudes Développement aux Sables d'Olonne :
Un(e) Ingénieur / Ingénieure Fluides Sécurité Réseaux
Missions :
Rattaché(e) au Responsable Bureau d'études, vous organisez, coordonnez et assurez les études de conception du Groupe Fluides / Sécurité / Réseaux pour assurer la production des livrables dans le respect des objectifs de coût, délai et qualité.
Sur ce périmètre, vous êtes en charge plus particulièrement de :
- Identifier et prendre en compte les données d'entrée et jalons de conception
- Assurer la conception et le contrôle des études, dans le respect des procédures, de la réglementation, des contraintes d'industrialisation & d'exploitation...
- Valider les livrables auprès des fournisseurs
- Produire les données de sortie : schémas et spécifications de tuyauterie, nomenclatures d'équipements et d'accessoires spécifiques, agencement des locaux techniques, revues de conception...
- Participer aux sujets de R & D
- Assister les autres départements / services lors des mises en service ou SAV...
Le profil recherché
De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum sur une fonction similaire.
Vous maîtrisez les règles du dessin industriel, du tracé des formes et des principes de la boucle de conception du navire.
Au-delà de votre votre maîtrise technique et opérationnelle, vous êtes également à l'aise sur les outils informatiques standards de conception / modélisation.
Une pratique courante de l'anglais est nécessaire.
Méthodique et organisé(e), vous êtes autonome dans la réalisation des objectifs définis.
Poste 100% Présentiel.
Salaire fixe annuel 40k - 45K€ (selon profil).
Dans le cadre de sa politique de diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Des contrats pérennes
-
Politique de rémunération qui reconnait la performance individuelle
Bienvenue chez OCEA
Depuis plus de 30 ans, OCEA est un pionnier dans la conception et la construction de navires en aluminium jusqu'à 85 mètres, offrant des aménagements et des performances spécifiquement adaptés à leur exploitation. Grâce à une stratégie d'innovation maîtrisée, des moyens de conception internes, et une organisation dédiée à la gestion de projets, OCEA intervient essentiellement à l'international dans les domaines de la Sécurité et Sûreté Maritime / Mobilité et Transport Maritime / Yachts transocéaniques et Aménagement du Territoire Maritime. Avec 400 salariés et 4 sites de production situés le long de la côte atlantique française, OCEA livre 10 à 15 navires par an.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Notre souhait ?
Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé.
Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions
Nos + ?
Nous vous offrons :
- Une ETI en pleine croissance
- Une structure agile
- Un poste challengeant dans un environnement international
- Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise
- Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :
=> Mutuelle familiale, offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise
=> Prévoyance décès / incapacité/ invalidité, prise en charge à 100 % par l'entreprise
=> Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise
=> Jour(s) de congés supplémentaires à partir d'un an d'ancienneté
=> Jours de RTT avec possibilité de monétisation en fin d'année des jours non pris
=> Négociations salariales annuelles
=> Intéressement aux résultats
=> Participation aux bénéfices
=> Plan d'Epargne Entreprise
=> Avantages CSE : chèques cadeaux pour événements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations...
=> Moments de convivialité : repas de service, événements sportifs...
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