Développeur de l'Apprentissage H/F Cfa Cma Formation 41
Blois - 41 CDD- 28 000 - 30 000 € / an
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le développeur de l'apprentissage joue un rôle clé au sien du CFA en assurant la promotion de l'apprentissage et des formations proposées par le Centre de Formation -CMA FORMATION.
Il est le lien entre les entreprises, les apprentis et le CFA.
L'objectif du développeur est de développer les partenariats avec les entreprises, d'assurer le suivi des candidats à l'apprentissage et de contribuer à l'amélioration continue de la qualité des formations proposées par le CFA.
MISSIONS GENERALES :
- Participe aux plans d'actions commerciales permettant d'optimiser le remplissage de touts les formations développées au CFA.
- Prospecte par tous les moyens auprès des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emplois, des jeunes pour répondre au plan d'action commercial
ACTIVITES PRINCIPALES ET TâcheS :
1/
- Déterminer les cibles de prospects et les actions commerciales adaptées en fonction des orientations et objectifs fixés par la direction
- Développer en entretenir un réseau de partenaires économiques (entreprises, branches professionnelles)
- Présenter les avantages de l'apprentissage aux entreprises et les accompagner dans le recrutement d'apprentis
- Gérer les prospects, les candidats et les entreprises sur la GRC du Logiciel YPAREO
- Assurer en lien avec le service Pôle contrat la gestion administratives des demandes de contrat d'apprentissage en cours (suivi des dossiers, pièces manquantes, relances, contrats etc.).
- Rendre compte des résultats de la prospection à la demande de la direction
2/
- Mettre en oeuvre et participer aux actions de communication et de promotion du CFA (phoning - mailing - visites - salons - forums - portes ouvertes - réunions d'informations - job dating...) auprès des candidats, des entreprises et partenaires
- Informer et conseiller les candidats et les représentants légaux sur les dispositifs de l'apprentissage et les formations disponibles au CFA à partir des contenus de formation
- Accompagner les candidats à préparer leur candidature pour trouver une entreprise d'accueil (ateliers TRE - Techniques de recherche d'emploi, CV, LM, suivi des candidatures)
- Accompagner et soutenir les apprenants et les employeurs dans les démarches de fin de contrat sur les ruptures dites « Sèche » en collaboration avec le service Médiation
- Mettre en relation les futurs apprenants et les entreprises
- Accompagner les entreprises dans le lancement des démarches administratives liées au contrat d'apprentissage
- Informer la direction sur les besoins des entreprises et des problèmes rencontrés pour améliorer l'offre de formation
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - Sur un poste similaire
Compétences : Techniques pédagogiques, Définir des besoins en développement des compétences, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Organiser et piloter un programme de formation, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Travailler en groupe, en réseau, Logiciel de gestion de la formation YPAREO
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Blois - 41
- CDD
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