Safety Manager - Engineer Machines Agricoles H/F SERES TECHNOLOGIES
Strasbourg - 67 CDISuper recruteur
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet innovant de développement d'un robot agricole autonome, nous recherchons un ingénieur safety expérimenté (H/F) pour accompagner nos clients du domaine engins agricoles dans la préparation de leurs dossiers de sécurité.
Vos principales missions seront :
- Réaliser les livrables requis par les normes ISO 25119 et ISO/PAS 21448 SOTIF ; notamment les analyses de risque et les concepts de sécurité
- Être force de proposition sur les méthodologies et les processus safety permettant de maîtriser les risques à un niveau acceptable, en tenant compte des référentiels de sûreté de fonctionnement, functional safety (FuSa) (ISO 61508, ISO 13849, ISO 25119, ISO 26262...), et la SOTIF (PAS 21448)
- Être force de proposition dans le cas d'engins autonomes, sur les méthodologies permettant de garantir la safety of the intended functionality (SOTIF),
- Avoir une grande ouverture d'esprit pour s'adapter aux spécificités de contextes inhabituels,
- Faire preuve de pédagogie pour promouvoir les activités de relevant de la sécuruté (FuSa / SOTIF voire cybersécurité) au sein de l'organisation et à l'extérieur si nécessaire.
Pour cela, vous devez maîtriser le métier de la sûreté de fonctionnement et plus précisément de la sûreté fonctionnelle. Au-delà de la connaissance pratique d'un des référentiels cités plus haut, nous recherchons une personne qui, par sa maturité et son expérience, saura accompagner notre client dans la préparation du dossier de sécurité afin que celui-ci soit accepté par les autorités administratives compétentes.
En plus de son rôle de management technique, l'ingénieur safety doit faire preuve de recul et de pédagogie auprès de ses différents interlocuteurs, dans des contextes où la sécurité fonctionnelle et l'ISO25119 ne sont pas toujours totalement implémentées.
Le besoin est immédiat pour un démarrage début janvier 2025.
Avantages
Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière :
10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personne
Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité.
Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être.
Prime de participation pour récompenser votre engagement.
Comité Sociale et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs
Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, transparence, initiatives collaborateurs
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.
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Nous prendrons contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes.
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Nous planifierons ensuite un entretien avec votre manager et l'équipe de recrutement.
Le profil recherché
- Expérience souhaitée : 3 à 5 ans en sûreté de fonctionnement et/ou développement de systèmes mécatroniques complexes (systèmes embarqués automobile ou ferroviaire notamment, idéalement agricole).
- Être autonome avec un bon relationnel et une aisance rédactionnelle.
- La pratique courante de l'anglais à l'oral comme à l'écrit est nécessaire.
- Appétence pour le domaine agricole et pour l'accompagnement de l'agriculture française dans sa transition énergétique et technologique.
- Connaissance pratique des référentiels FuSa indispensable : connaissance précise d'une des normes IEC 61508, ISO 13849, ISO 26262 et/ou ISO 25119 et pratique de leur application sur un système complexe.
- La connaissance des normes ISO 18497 et ISO 21448 (SOTIF) est un plus.
- La mission est basée à proximité de Strasbourg (67), dans le Grand Est, pour une durée de 6 mois minimum
Processus de recrutement
Une fois candidaté, vous aurez une réponse dans un délai compris entre 5 à 15 jours.
Vous serez contacté(e) par Sébastien ou Hugo pour un échange téléphonique d'environ 15 minutes. Si l'échange est concluant, nous organiserons un entretien Physique ou teams avec le(s) responsable(s) technique.
Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(e) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions.
SERES Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale
Ref : 2f7jfy0y1k
Raisons de nous rejoindre
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CSE
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Prime de participation
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Tickets restaurant
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Mutuelle
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RTTs
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Possibilité de télétravail
-
Journées d'intégration
-
Team Buildings, afterworks, soirées de fin d'année, séminaires, ...
Bienvenue chez SERES TECHNOLOGIES
SERES Technologies est un spécialiste de l'ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s'organisent autour de trois pôles d'activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l'Impression 3D (Prodways Group).
En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L'entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical.
Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s'engage d'ailleurs à réduire son empreinte carbone d'ici 2025.
#Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense #calogena #EPR #RSE
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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