Expert Iseries H/F Hardis Group
Lyon - 69 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 🏠 Télétravail partiel
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Expert Iseries (H/F)
Champ d'actions et principales responsabilités :
Nous cherchons à développer notre équipe lyonnaise !
Notre pôle iSeries a deux spécialisations : le développement RPG et le développement Adélia. Nous souhaitons aujourd'hui intégrer une personne qui serait en mesure d'avoir cette double casquette (nous
sommes en mesure de vous faire monter en compétence sur Adélia !)
Intéressé ?
On vous en dit plus dans la suite de l'annonce !
Vos futures missions :
- Comprendre les besoins des clients et rédiger ou analyser les cahiers des charges
- Développer les fonctionnalités requises.
- Réaliser les tests unitaires (et oui, il y en aura toujours un qui va échouer, c'est pour ça qu'on a besoin de vous !).
- Former les utilisateurs si nécessaire (ils apprendront grâce à vous à parler le Iseries couramment).
- Assurer la maintenance corrective et évolutive (parce que rien n'est jamais parfait du premier coup).
Environnement technique : iSeries, RPG 3 et 4, free RPG, CLP, Query, DFU, DB2 400 (natif ou SQL), RDI.
Ce que nous offrons :
Opportunités d'évolution : À terme, vous aurez la possibilité d'évoluer vers un rôle d'architecte, en prenant de plus en plus de
responsabilités dans la conception des solutions.
Casquette de Lead : Si vous aimez relever des défis,
vous pourrez également développer des compétences de lead technique,
en accompagnant des équipes et en devenant un référent technique.
Formateur : Grâce à votre
expertise vous pourrez être amené à former les nouveaux collaborateurs et
à les faire monter en compétence
Qualifications requises :
Nous cherchons un
profil avec une formation iSeries, peu importe qu'elle soit récente ou non, l'essentiel
étant que vous ayez pratiqué il y peu de temps. Vous avez idéalement au moins 10
ans d'expérience sur un environnement technique tel que décrit plus haut.
Vous savez être un bon
communicant mais aussi à l'écoute, vous êtes à l'aise aussi bien en analyse
qu'en développement et vous avez envie d'évoluer sur des missions
d'architecture.
Processus
de recrutement :
- Premier contact avec Rachel, notre recruteuse.
- Un entretien technique avec l'un de nos architectes
- Entretien avec Rachel et Luis, manager.
Hardis
Group, c'est bien plus qu'un poste, c'est une
aventure humaine dans une entreprise qui met la bienveillance et l'engagement
au coeur de ses valeurs.
Prêt
à embarquer et transformer le futur avec nous ? Postulez dès maintenant et ajouter votre touche unique à notre toile du
numérique.
Pourquoi rejoindre Hardis Group ?
Des avantages :
- Un suivi personnalisé avec votre manager de proximité
- Des bureaux à Gerland, à 5 minutes du métro B
- Participation à des événements d'agence (coding dojo, déjeuners jeux, soirées BBQ & afterworks)
- Un bon équilibre vie pro / vie perso (50% de télétravail possible)
- Des formations pour booster vos compétences
- Des cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif et des avantages : mutuelle avantageuse, primes, tickets restaurant, remboursement de l'abonnement transports à 75%.
Des
engagements RSE concrets :
- Formation et développement des compétences : Hardis Group propose des formations régulières pour ses collaborateurs afin de les aider à évoluer dans leurs carrières et à s'adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail grâce à la Hardis Group Académie.
- Initiatives écologiques : Des programmes de réduction des émissions de CO2, de gestion des déchets et de promotion des énergies renouvelables sont en place, ainsi qu'un pant complet sur le numérique responsable.
- Inclusivité : Des mesures sont prises pour favoriser un environnement de travail inclusif et équitable, avec une attention particulière à la diversité et à l'inclusion. Des partenariats avec des écoles telles que l'école 42 Auvergne-Rhône-Alpes et Simplon, des écoles inclusives et disruptives.
En
somme, notre politique RSE reflète notre engagement à être une entreprise
responsable et durable, en intégrant des pratiques éthiques et en soutenant
activement la communauté et l'environnement.
Pourquoi nous ?
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l'international, nos 1700 collaborateurs s'engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l'authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l'égalité des chances, l'insertion par l'éducation et la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.
Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !
Le profil recherché
Nous cherchons un profil avec une formation iSeries, peu importe qu'elle soit récente ou non, l'essentiel étant que vous ayez pratiqué il y peu de temps. Vous avez idéalement au moins 10 ans d'expérience sur un environnement technique tel que décrit plus haut.
Vous savez être un bon communicant mais aussi à l'écoute, vous êtes à l'aise aussi bien en analyse qu'en développement et vous avez envie d'évoluer sur des missions d'architecture.
Processus de recrutement :
- Premier contact avec Rachel, notre recruteuse.
- Un entretien technique avec l'un de nos architectes
- Entretien avec Rachel et Luis, manager.
Hardis Group, c'est bien plus qu'un poste, c'est une aventure humaine dans une entreprise qui met la bienveillance et l'engagement au coeur de ses valeurs.
Prêt à embarquer et transformer le futur avec nous ? Postulez dès maintenant et ajouter votre touche unique à notre toile du numérique.
Pourquoi rejoindre Hardis Group ?
Des avantages :
- Un suivi personnalisé avec votre manager de proximité
- Des bureaux à Gerland, à 5 minutes du métro B
- Participation à des événements d'agence (coding dojo, déjeuners jeux, soirées BBQ & afterworks)
- Un bon équilibre vie pro / vie perso (50% de télétravail possible)
- Des formations pour booster vos compétences
- Des cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif et des avantages : mutuelle avantageuse, primes, tickets restaurant, remboursement de l'abonnement transports à 75%.
Des engagements RSE concrets :
- Formation et développement des compétences : Hardis Group propose des formations régulières pour ses collaborateurs afin de les aider à évoluer dans leurs carrières et à s'adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail grâce à la Hardis Group Académie.
- Initiatives écologiques : Des programmes de réduction des émissions de CO2, de gestion des déchets et de promotion des énergies renouvelables sont en place, ainsi qu'un pant complet sur le numérique responsable.
- Inclusivité : Des mesures sont prises pour favoriser un environnement de travail inclusif et équitable, avec une attention particulière à la diversité et à l'inclusion. Des partenariats avec des écoles telles que l'école 42 Auvergne-Rhône-Alpes et Simplon, des écoles inclusives et disruptives.
En somme, notre politique RSE reflète notre engagement à être une entreprise responsable et durable, en intégrant des pratiques éthiques et en soutenant activement la communauté et l'environnement.
Bienvenue chez Hardis Group
Notre pôle iSeries a deux spécialisations : le développement RPG et le développement Adélia. Nous souhaitons aujourd'hui intégrer une personne qui serait en mesure d'avoir cette double casquette (nous sommes en mesure de vous faire monter en compétence sur Adélia !)
Intéressé ? On vous en dit plus dans la suite de l'annonce !
Opportunités d'évolution : À terme, vous aurez la possibilité d'évoluer vers un rôle d'architecte, en prenant de plus en plus de responsabilités dans la conception des solutions.
Casquette de Lead : Si vous aimez relever des défis, vous pourrez également développer des compétences de lead technique, en accompagnant des équipes et en devenant un référent technique.
Formateur : Grâce à votre expertise vous pourrez être amené à former les nouveaux collaborateurs et à les faire monter en compétence
- Lyon - 69
- CDI
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