Aide-Soignant a Domicile H/F ARI - Association régionale pour l'intégration
Grans - 13 CDI Temps partielSuper recruteur
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. - 1 an
Détail du poste
L'ASAMAD LE CHAINON propose un poste d'aide-soignante diplômée 91h/mois CDI à pourvoir dès que possible. Travail à domicile en SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile), association forte de 20 années d'expérience. Secteur d'intervention Salon-de-Provence principalement, Grans et Saint-Chamas.
Horaires de travail en coupé : 7h30-11h30 et 17h30-20h, travail le week-end 1 semaine sur 2. Astreinte IDE joignable pour les urgences. Possibilité de faire des heures complémentaires selon les besoins du service.
Equipe de 12 AS, 1 IDE (infirmier) et 1 IDEC (infirmière coordinatrice) dynamiques et motivés. Réunion le jeudi, de 11h30 à 12h30, au bureau à Grans, toutes les 2 semaines environ (2 réunions par mois). Possibilité de formation : AFGSU 2 (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence)...
Capacité du SSIAD : 52 patients. Patients lourds vus à 2 AS. Matériel nécessaire à la prise en charge de qualité des patients mis à disposition et réévaluations régulières effectuées.
Missions :
Soins d'hygiène et de confort, prise des paramètres vitaux, surveillance de la prise des traitements préparés par les IDE, mise de collyre selon protocole, repérage des situations d'urgences, etc.
Matériel mis à votre disposition en plus du matériel de base (masques, gants, matériel de protection Covid, lingette désinfectantes) : sac à dos avec tensiomètre, saturomètre, réglette à EVA (Echelle Visuelle Analogique), thermomètre, terminal afin d'assurer le pointage, la traçabilité et l'accès au DSI (Dossier de Soins Informatisé) de tous les patients pris en charge. Sac avec le matériel pour prévenir les troubles musculo squelettique (disque et ceinture de transfert, drap de glisse...). Gestion du stock personnel à assurer.
Utilisation du véhicule personnel lors des tournées, indemnités kilométriques du premier au dernier patient.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Candidatez à l'une ou plusieurs de nos offres
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Si votre CV est sélectionné, vous serez recontacté sous un délai de 15 jours
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Un ou plusieurs entretiens avec le(s) référent(s) selon les postes
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Pour certains postes, passation de tests et/ou mises en situations professionnelles
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Si votre candidature est retenue, bienvenue à l'ARI !
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Sinon, postulez sur de nouvelles offres
Le profil recherché
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : DEAS (Diplôme d'Etat Aide-Soignant) Obligatoire
- CDI - CDD
- Travail samedi et dimanche une semaine sur 2
- Déplacements : quotidiens sur Salon de Provence - Grans
- Permis : B - Véhicule léger obligatoire
Savoir-être professionnels : capacité d'adaptation, autonomie, sens de l'organisation
Compétences : accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne, mesurer les paramètres vitaux du patient, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, repérer les modifications d'état du patient, réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, surveiller l'état général du patient, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...
Adaptabilité, autonomie, rigueur, organisation sont indispensables.
Raisons de nous rejoindre
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Formations, communautés et pratiques professionnelles
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Carrière : mobilités et variété de parcours internes
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Equilibre de vie : congés supplémentaires, flexibilité
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Bien être : un soutien constant (activités sportives, culturelles,...)
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Avantages sociaux et associatifs : CSE, mutuelle, 1% logement,...
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Bienveillance : les relations interpersonnelles au cœur de nos actions
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
Rémunération selon la convention collective 51 + Convention FEHAP :
Primes : Laforcade (équivalent Ségur) + Ségur 2 + prime fonctionnelle + prime de dimanche et jour férié
Prime décentralisée 5% du brut annuel
Reprise partielle de l'ancienneté
Indemnités kilométriques (En brut : jusqu'à 5 CV = 0.78€/km).
Accès à 2 séances d'ostéopathie par an (prise en charge intégrale par l'entreprise).
Super recruteur
- Grans - 13
- CDI
- Temps partiel
Pour les postes éligibles :
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