Chargé de Projets Études Hydrauliques en Assainissement - NG H/F SCE
Montrouge - 92 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- BTP
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La gestion durable de l'eau au coeur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE oeuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.
Aujourd'hui bonne nouvelle : c'est notre agence d'Île de France, basée à Montrouge (92), qui cherche son nouveau talent !
Dans une agence à taille humaine, au sein du Pôle Hydraulique, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l'équipe, vous interviendrez sur des projets d'hydraulique urbaine en assainissement pour nos clients issus majoritairement du secteur public : études type schémas directeurs d'assainissement, diagnostics, modélisation, éventuellement en maîtrise d'oeuvre d'infrastructures - réseaux).
Vous prendrez en charge les aspects techniques, contractuels et financiers des contrats qui seront placés sous votre responsabilité et serez en lien direct avec nos clients/partenaires.
A ce titre, en relation avec le Responsable du Pôle et au sein d'une équipe d'ingénieur·e·s et de technicien·ne·s, vous participerez activement au développement de l'activité hydraulique
Garant·e de la fiabilité des projets dont vous aurez la charge, vous assurerez un contact de proximité avec vos différents interlocuteurs.
Le mot du futur manager :
Notre activité est en plein développement, portée par le gain de projets à fort enjeux techniques et stratégiques pour nos clients de proximités. Fort de ces succès, résultats du travail qualitatif et reconnu de SCE et de l'équipe, nous souhaitons la renforcer pour répondre à la fois aux projets gagnés mais également pour permettre de poursuivre notre développement.
Fort de votre expérience vous participerez à la monter en puissance de cette belle équipe d'étude, que ce soit en production, expertise, ou en pilotage de projet.
Prêt à relever le défi ?
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre formation Bac +5 dans le domaine de l'Hydraulique Urbaine et votre expérience similaire de plus de 4 ans acquise en études hydrauliques Assainissement, vous permettront de participer aux projets sur la région.
Vous faites preuve de compétences rédactionnelles et vous maîtrisez les outils de traitement de données, de modélisation et SIG.
La réglementation n'a pas de secret pour vous et vous disposez d'un très bon relationnel.
Nous vous accompagnerons vers une montée en compétences afin de vous épanouir professionnellement.
Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
Raisons de nous rejoindre
-
Société à mission
-
Gestion de carrières, formation
-
Politique junior
-
Télétravail
-
RTT
-
Primes de participation et d’intéressement
-
Titres restaurant
Bienvenue chez SCE
Sce réunit plus de 550 passionné·e·s qui oeuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d'aménagement.
Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l'environnement et d'aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l'urbanisme et le paysage et l'ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l'Homme et en harmonie avec l'environnement.
Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l'amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à coeur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...
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