Auditeur Débutant - Cabinet d'Expertise Comptable Valence H/F RESEAU TALENZ
Valence - 26 CDI- 30 000 - 32 000 € / an
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Top 5 du classement des cabinets en France, le Réseau Talenz est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.
Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !
Si vous êtes Assistant Auditeur / Auditeur Junior en recherche d'un cabinet dynamique près de chez vous, cette offre est pour vous !
Vos futures missions :
Dans ce rôle, vous travaillerez avec plusieurs membres de l'équipe. Vos missions, si vous les acceptez, seront :
- Assistance aux inventaires physiques
- Intervention sur tous les cycles selon votre progression : Trésorerie, Immobilisations, Ventes/Clients, Achats/Fournisseurs...
- Vérifications spécifiques : Procès-verbal, rapport de gestion
La liste n'est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront les bienvenus !
Nos clients sont souvent leaders de leur activité, en commerce ou en industrie, offrant une grande diversité de missions et des dossiers motivants.
Contrat CDI Temps plein 39h annualisées : 42h / semaine de janvier à mai, 36h / semaine de juin à décembre avec vendredi après-midi non travaillé.
Ce que l'équipe recherche
- Issu(e) d'une formation en comptabilité Bac +3 à Bac +5
- Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique d'une dizaine de personnes,
- Vous êtes curieux et rigoureux,
- Vous avez l'esprit d'équipe et d'analyse.
Travailler chez Talenz Arès ça veut dire quoi ?
Rejoindre Talenz Arès, c'est intégrer une équipe dynamique et soudée, où règnent la bienveillance et la passion du métier. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour favoriser votre progression professionnelle, ainsi que d'un cadre de travail agréable et stimulant. Nous organisons régulièrement des événements sportifs et festifs pour renforcer la cohésion de notre équipe.
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
- Un échange téléphonique avec notre recruteur
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TZ01
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Mail de confirmation de bonne réception de la candidature
-
Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH
-
Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste
-
Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurants (en fonction des sites)
-
Parcours d'intégration sur mesure
-
Séminaires & Conventions
-
Télétravail (en fonction des sites)
-
Horaires de travail flexibles
-
Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
Bienvenue chez RESEAU TALENZ
Placer la dimension humaine au coeur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c'est l'ADN de TALENZ.
C'est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d'adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.
N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz !
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