Chef de Chantier H/F Nextgen RH
Vannes - 56 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
Notre client représente un groupe international français opérant dans la construction et spécialisé dans les infrastructures et le génie civil. Fort d'une culture d'entreprise dynamique et collaborative, cette firme handi-accueillante a également à coeur de promouvoir l'inclusion dans ses pratiques professionnelles.
Dans ce cadre, nous avons été mandatés pour recruter un Chef de chantier H/F
CDI - Vannes (56) - 35/45K€
VOS MISSIONS :
- Recevoir les consignes des travaux à exécuter.
- Planifier les interventions, répartir les tâches, et évaluer les délais.
- Identifier et remonter les besoins en matériels et consommables.
- Assurer l'approvisionnement des chantiers.
- Superviser une équipe de 4 personnes (ou plus) et contrôler l'exécution des travaux, en alertant en cas de dérives (délai, budget d'heures).
- Gérer l'entretien du matériel et superviser le nettoyage final du chantier.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du BTP ou de la construction.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que chef de chantier, idéalement dans les chantiers de terrassement et TCE.
Compétences : À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le suivi financier et administratif des projets. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités tout en travaillant en équipe. Enfin, vous êtes méthodique, avec un sens aigu de l'organisation et des responsabilités. Vous savez faire preuve d'initiative tout en respectant les exigences de sécurité et de qualité.
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien chez notre client d'abord avec un membre opérationnel puis avec la responsable des ressources humaines.
Ref : 5f2l3u95by
L'entreprise
Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM, NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats et pour ses clients. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines. Notre mission est de créer une rencontre fructueuse entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de l'épanouissement du candidat.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Super recruteur
- Vannes - 56
- CDI
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