Consultant Senior Manager et Senior Manager en Règlementation Esg et Reporting Extra-Financier H/F EY

Détail du poste

L'opportunité :

Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en banque, assurance ou gestion d'actifs.

Le secteur financier européen et mondial connaît des profonds changements à travers notamment la nécessite de mobiliser des financements considérables pour la finance durable mais aussi la nécessaire adaptation des modèles d'activité et des chaines de valeurs au sein des institutions financières (banque, assurance et asset management). Par ailleurs, l'émergence de multiples réglementations liées à ces enjeux pousse l'ensemble du secteur à s'adapter et à se mettre progressivement en conformité.

Dans ce contexte, noséquipes de Conseil Financial Services accompagnent les institutions financières à mettre en oeuvre leurs nouvelles initiatives stratégiques afin de soutenir la transition écologique et à mener des transformations significatives au niveau organisationnel, méthodologique et opérationnel.Pour soutenir la croissance de nos activités, nous cherchons à recruter desConsultants Seniors, des Managers et des Seniors Managerssouhaitant s'engager à travailler sur les différentes transformations ESG induites par les différentes réglementations renforcer la conception de dispositif de production de reporting extra-financier et de pilotage extra-financier en vue d'une meilleure prise en compte sur la planification stratégique et financière.

Vos missions :

Conception et mise en place de rapport extra-financier (CSRD)
- Définition du périmètre (entités et activités, évaluation des seuils...) de la chaîne de valeur (processus métiers, fonctions clés...)
- Réaliser et formaliser l'analyse détaillée des écarts par thème ESRS (revue rapports DPEF/LEC29, identification des écarts...)
- Conception et déploiement de la démarche de double matérialité (grille, méthodologie, liste IROS, cotations...)
- Formalisation de la feuille de route méthodologique et opérationnelle du rapport cible CSRD
- Liste détaillée de toutes les données quantitatives et qualitatives nécessaires au processus cible
- Accompagner à l'élaboration de cadres de suivi et à l'évaluation de la performance extra-financière des entreprises

Piler 3 ESG
- Analyse réglementaire des exigences relatives au Pilier 3 et les attendus pour les portefeuilles
- Identification des données attendues pour la production des templates quantitatifs notamment sur le risque de transition, le risque physique et le calcul du Green Asset Ratio et le GAR volontaire
- Identification de la contribution des différentes équipes pour les templates qualitatifs du Pilier 3 ESG
- Rédaction du rapport Pilier 3 ESG

Taxonomie
- Analyse réglementaire de la Taxonomie verte sur les activités du portefeuille
- Réalisation du dictionnaire données pour définir l'éligibilité et l'alignement avec la taxonomie
- Définition d'un questionnaire d'octroi afin de déterminer l'alignement avec les attentes
- Définition des modalités opérationnelles pour la collecte des données à l'octroi pendant la vie du crédit

Données ESG
- Définition d'un dictionnaire de données relatif aux grilles d'analyses ESG
- Réalisation d'une cartographie des données et identification du sourcing des données pour les besoins externes (Pilier 3, Taxonomie, SFDR, CSRD, ALM, Principes de l'équateur) et internes (connaissance client, classification sectorielle, reporting internes)
- Révision de la gouvernance et des processus, notamment autour des données ESG (collecte, traitement et visualisation)
- Assistance dans la sélection d'outils d'aide à la décision relatifs à l'ESG et à la production de reporting réglementaires ESG

Transformation réglementaire
- Analyse d'impact et mise en conformitéavecdes textes en vigueur (CRR III/CRDVI, Pilier 3, Règlement Taxonomie, CSRD, SFDR) ou à venir (ECB, EBA, EIOPA, ACPR, etc.) ;

Vous évoluerez au sein d'un département dédié aux problématiques du secteur financier, alliant forte expertise, esprit d'initiative, adaptabilité et qualités relationnelles, notamment dans un contexte de contacts permanents ave nos clients.

Votre profil :

Vous êtes diplômé d'une école de commerce/d'ingénieurs ou université avec une spécialisation en Gestion des risques/Gestion des risques climatiques/Finance durable. Vous avez au moins 3 ans d'expérience, idéalementavec diverses expériencesen gestion des risques climatiques ou en finance durabledansun environnement financier (Banque, Assurances, Asset Management, Cabinet de Conseil, Régulateur...). Vous avez de bonnes connaissances de l'environnement financier et une expérience réussie au sein d'une institution financière.

Doté d'un excellent relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse rigueur et méthode. Responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe. Curieux, dynamique, responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe. L'anglais est votre langue de travail

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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

A propos d'EY :

EY rassemble aujourd'hui365 000 associés et collaborateursà travers le monde dans plus de150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.