CDI - Ingénieur Calculs Simulations Électriques H/F Naval Group
Cherbourg-en-Cotentin - 50 CDI- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Naval Group Cherbourg recherche un(e) Ingénieur(e) calculs simulations génie électrique.
Au sein de la Direction de l'Industrie qui assure la conception et la production, des navires de combat, des sous-marins et des systèmes navals, votre mission principale consiste à assurer la réalisation des calculs et simulations numériques pour la justification de la conception des navires et de leurs équipements.
Vous avez à :
· développer les méthodes métier dans le contexte du programme;
· contribuer à l'élaboration des Schémas Opérationnel de Développement (SOD);
· piloter le développement des activités simulation du domaine Electricité - notamment mettre en place les méthodes pour garantir la traçabilité et la remontée de conformité des exigences transverses ELEC, la préparation de la récolte des données provenant des autres systèmes et la préparation des bilans électriques;
· piloter et développer les activités de simulations liées à l'Usine Electrique : identifier les besoins de simulations et mettre en place la récolte des données nécessaires aux simulations, définir les protocoles de simulations à dérouler;
· valider les modèles des équipements développés par l'équipe simulations ainsi que la documentation associée;
· participer à la réalisation des outils d'analyse (blocs de calcul, scripts d'automatisation, etc.);
· analyser les résultats de simulation et être force de proposition pour des solutions techniques;
· effectuer le reporting vers le client des résultats des études de simulation ainsi que le reporting des activités simulations vers le métier;
·apporter un soutien dans le chiffrage des activités de simulation à venir et dans la rédaction de fiches métier simulations;
· contribuer au partage du retour d'expérience en échangeant avec les équipes en charge de simulations du domaine électricité dans les différentes entités et sites.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
De formation Bac +5 en génie électrique, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le secteur industriel.
Méthodique et curieux(se), vous présentez des qualités rédactionnelles et un esprit technique et critique.
Vous maitrisez les concepts de base de l'automatique.
Des connaissances en matière de distribution/conversion de l'énergie et en machines tournantes, en modélisation électrique et automatique, sont requises.
La connaissance du stockage de l'énergie par batteries est un plus.
Vous êtes à l'aise avec les outils de simulation. Vous serez amené(e) à utiliser des outils de simulation et de programmation tels Matlab/Simulink, VBA, Python script.
La maîtrise de Powerfactory, PSIM, SIMBA est un atout.
Anglais professionnel requis (compréhension de documents techniques).
Ce poste est soumis à enquête administrative.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
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