Chef de Chantier H/F Colas
Lyon - 69 CDI- Bac +2
- BTP
Les missions du poste
Votre mission
Chez COLAS, nous sommes passionnés par l'aménagement du territoire et le développement d'infrastructures durables.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Chef de Chantier (H/F) talentueux pour piloter nos projets ambitieux au sein de l'agence COLAS Saint-Priest (69).
Vos responsabilités
En tant que Chef de Chantier, vous serez au coeur de l'action ! Vos responsabilités incluront :
- Coordination des équipes : Mobiliser, manager et motiver vos collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés.
- Pilotage de projets : Superviser toutes les phases des travaux, de la planification à la réalisation, en garantissant qualité et sécurité.
- Gestion des relations : Être l'interlocuteur privilégié des clients et des partenaires, assurant une communication fluide et efficace.
- Suivi budgétaire : Contrôler les coûts et optimiser les ressources pour garantir la rentabilité des projets.
Votre profil
Vous êtes le candidat idéal si vous avez :
- Une formation en travaux publics, génie civil ou équivalent (Bac +2 ou plus), ou une expérience réussie de [2 années] en tant que chef de chantier ou dans un rôle similaire.
- Un excellent sens de l'organisation et de la gestion d'équipe.
- Une passion pour le terrain et le travail en extérieur.
- Des compétences en communication et en management.
Ce que nous offrons :
- Un environnement dynamique : Rejoignez une équipe engagée, prête à relever des défis ensemble.
- Des projets inspirants : Participez à des réalisations qui façonnent l'avenir des infrastructures.
- Évolution professionnelle : Profitez d'opportunités de formation et de développement pour faire progresser votre carrière.
- Rémunération attractive : Nous valorisons vos compétences et vous proposons un package salarial compétitif.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes motivé par l'idée de contribuer à des projets d'envergure et de faire partie d'une entreprise innovante, n'hésitez plus !
Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Bienvenue chez Colas
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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