Chargée - Chargé d'Affaires Mécanique Epr2 H/F EDF
Flamanville - 50 CDISuper recruteur
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Do you have construction experience in the field of electro-mechanical installation ? Do you speak English?
Do you enjoy field activities and want to work on the biggest projects in the coming years in Europe?
Rejoignez-nous et participez à la mise en service et à la construction des prochaines centrales nucléaires EPR/EPR2 (Evolutionary Power Reactor) en Europe : Flamanville en France (Manche), Hinkley Point en Angleterre (Somerset) puis Penly en France (Seine-Maritime). EDF vous propose d'intégrer le projet EPR2 : vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d'un projet majeur pour l'avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français.
Rejoindre le projet EPR2, c'est ainsi l'opportunité de contribuer à une aventure industrielle, technique et humaine !
Nous vous proposons un parcours en 3 étapes, qui vous permettra de vous approprier les enjeux et l'environnement du chantier EPR de Flamanville, de monter en compétences et de capitaliser le retour d'expérience acquis à HPC pour les chantiers EPR2.
Dans un premier temps, vous intégrez pendant 1 an le projet EPR de Flamanville. Vous serez ensuite détaché(e) chez EDF Energy pour une mission de 12 à 24 mois sur le chantier EPR d'Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre.
A l'issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime.
Sur ces trois chantiers, votre périmètre d'intervention concerne les ouvrages périphériques du site (qui peuvent en partie se situer à l'extérieur du site) ainsi que les activités à l'intérieur du site.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des titulaires de contrats sur site sur les aspects liés à la réalisation.
Vos missions principales :
- Assurer la préparation et l'anticipation des travaux sur les activités des contrats ou des ouvrages dont il a la responsabilité (lien avec les études et sortie des documents d'exécution, suivi des approvisionnements et des livraisons sur site...),
- Assurer l'appui à la surveillance (rédaction des programmes et guides de surveillance, appui aux contrôleurs), notamment en matière d'exigence de sécurité, de sureté et de qualité ainsi que la surveillance des documents émis par les Titulaires des contrats,
- Contribuer au pilotage des activités critiques ou jugées à enjeu,
- Assurer les interfaces avec les autres sections du projet (résorption des points bloquants...), les différentes parties prenantes,
- Réaliser une surveillance des activités réalisées par son pôle et assure la mise à jour des programmes de surveillance. En fonction des activités, vous pourrez être amené à suivre un ou plusieurs contrats
- Assurer le pilotage des réunions mensuelles et hebdomadaires et la mise en oeuvre des décisions prises.
- Assurer le pilotage et de la mise à jour du planning de réalisation des activités dont il est responsable
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
-
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
-
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 dans le domaine mécanique.
Vous faite preuve d'autonomie, de responsabilité et de leadership.
Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler en collaboration.
Le niveau d'anglais requis pour ce poste est B1. Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, sera indispensable pour permettre une bonne intégration lors de la mission en Grande-Bretagne.
Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes : donner la priorité à la sécurité, favoriser la coopération, le travail collectif et l'ouverture, démontrer de réelles qualités d'écoute et d'ouverture, dans un objectif de performance.
Au regard du parcours proposé, vous devrez faire preuve d'une capacité d'adaptation avérée.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'avis médical.
Raisons de nous rejoindre
-
Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
-
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
-
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
-
Une rémunération attractive
-
Des compétences reconnues et encouragées
-
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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