

Acheteur Senior Bpo - IT - Contract Management H/F AXA en France
Nanterre - 92 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Rejoignez AXA France au sein de la Direction des Achats !
Un quotidien stimulant vous attend, vous aurez pour principales missions :
- La gestion des sujets de relation client en transverse permettant de benchmarker et de promouvoir les bonnes pratiques internes et externes : mise en place de comités leadés par les achats qui sont plébiscités.
- La gestion du run, des nouveaux projets à venir, des extensions.
- Le pilotage du media, du digital ainsi que des besoins des partenariats ainsi que de la distrib.
- Le développement d'acheteurs plus juniors, accompagnement sur tous les sujets critiques en relation avec le groupe, préparation et animation des formation des catégories de sourcing achat, P2I, software
Excellente expertise requise en achat de software.
Les + du poste :
- Des collaborations enrichissantes
- Des missions challengeantes au coeur de la stratégie d'AXA France
Les perspectives d'évolution sont multiples chez AXA France ou au sein de ses filiales.
Vous pourrez évoluer au sein de la Direction Financière ou même tenter une reconversion si le coeur vous en dit !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
-
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes un acheteur senior avec au moins 8 ans d'expérience en achats IT ayant une capacité à challenger le besoin, porter la simplification, apporter de l'expertise externe, encourager les échanges et les benchmark...
Vous êtes autonome, adaptable, vous avez le sens du client, vous aimez rechercher des solutions, vous avez un excellent niveau outils type Excel et savez être autonome sur les contrats.
Maîtrise de l'anglais impérative.
SI vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez nous !
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
-
Un parcours d'onboarding sur mesure
-
Une rémunération variable individuelle
-
De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
-
Des produits d'assurance et banque préférentiels
-
Prime de Vacances
-
CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
-
Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : ****@****.**
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue
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