Technicien de Laboratoire Carriere H/F EUROVIA délégation Centre-Ouest
Cluis - 36 CDI- 25 000 - 34 000 € / an
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En tant que technicien(ne) de laboratoire, vous intégrerez la Carrière de Cluis, et serez rattaché(e) au Responsable Matériaux.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à vous déplacer essentiellement sur les départements de l'indre et du cher, sur nos carrières (3 sites) et chantiers pour vérifier la conformité aux normes et aux exigences contractuelles des différents granulats.
De manière non exhaustive, vos fonctions couvriront :
Les contacts avec les chefs de carrière pour planifier les prélèvements
Effectuer des prélèvements sur les carrières et chantiers
La réalisation des essais (granulométrie, LOS, MDE, Masse volumique, valeur au bleu, etc.) sur site
Rédiger les résultats d'analyses
Le suivi du marquage CE2+ sur trois carrières
Implication dans la gestion des laboratoires avec notamment le suivi du matériel
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation minimum BAC, vous justifiez d'une première expérience en tant que technicien laboratoire dans le domaine des travaux routiers.
Vous savez faire preuve d'autonomie et avez la capacité à travailler en équipe.
Vous savez respecter des consignes et en particulier les consignes de sécurité.
La capacité à aller vers les autres et le sens de la communication sont des atouts majeurs pour ce poste.
Bienvenue chez EUROVIA délégation Centre-Ouest
Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.
Infos complémentaires
=> C'est participer à de grands projets d'ingénierie complexes au service de l'aménagement des territoires.
=> C'est travailler dans une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe international qui offrent des perspectives de mobilité.
=> C'est travailler au sein d'équipes qui contribuent localement à améliorer la compétitivité économique et à renforcer le lien social.
=> C'est concevoir, construire, rénover et maintenir des infrastructures tout en intégrant les enjeux environnementaux (transition écologique & énergétique).
=> C'est intégrer une entreprise inclusive :
#entreprise engagée : Vinci a créé deux structures en interne : Trajeo'h, qui favorise le maintien en emploi de nos salariés en situation de handicap, et Vinci Insertion Emploi, qui a pour objectif de favoriser l'inclusion des profils éloignés de l'emploi.
Politique Handicap : #référent handicap
- Cluis - 36
- CDI
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