

Responsable Opérationnel Etudes et Risques Environnementaux H/F Bureau Veritas
Champagne-au-Mont-d'Or - 69 CDI- 50 000 - 60 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Découvrez un projet qui vous correspond vraiment
Agir et développer vos talents ? Créer votre carrière ? Oser, proposer, inventer et transformer le monde dans lequel nous vivons ?
Oui, oui et oui ? Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant Responsable Opérationnel Etudes et Risques Environnementaux (F-H-X) à CHAMPAGNE AU MONT D'OR, en CDI.
Le poste est basé au choix, soit dans le centre parisien (département 92), soit dans le centre lyonnais
Nous sommes acteurs du quotidien et un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification depuis près de 200 ans. Acteurs de la transformation du monde, aux côtés de nos clients, avec rire, passion et ambition. Nous aimons relever des défis, révéler les talents, faire bouger les lignes et élargir les horizons.
Notre culture ? La confiance !
Exprimez vos talents !
Cette fonction est rattachée au manager opérationnel de l'équipe Environnement & Santé (composée d'une quinzaine d'ingénieurs répartis sur le territoire national) et rattaché à notre centre technique d'expertise dans le domaine des risques industriels, des risques environnementaux, des nouvelles énergies et procédés de décarbonation.
Le poste comprend :
Une composante opérationnelle/technique :
- Réalisation en propre d'études ou de certaines parties d'études (études d'impact, analyses environnementales, dossiers ICPE...)
- Supervision technique des missions du périmètre d'activités
- Accompagnement à la montée en compétence des ingénieurs juniors du service
- Développement technique (développement de méthodes, d'outils, veille technique et participation à des séminaires
Une composante d'encadrement hiérarchique et de management :
- Gestion administrative des missions du périmètre d'activités (affectation des UO, suivi de la facturation et de la rentabilité, suivi qualité-délais)
- Management de l'équipe Environnement (entretien individuels, plan de formation.)
Une composante commerciale :
- Prise de contact avec clients potentiels
- Rédaction des propositions techniques et commerciales
- Suivi du process commercial (négociation) jusqu'à la réception de commande
On continue ?
Bâtissons ensemble un monde de confiance !
Doté(e) d'une forte appétence pour la technique, votre aisance relationnelle et votre posture conseil vous permettent de réaliser vos objectifs tout en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
- Vous possédez un diplôme d'ingénieur ou assimilés de préférence dans le domaine de l'environnement.
- Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en bureau d'étude spécialisé en environnement et avez travaillé pour des donneurs d'ordre des secteurs industriels et nucléaire.
- Vous êtes orienté conseil et êtes capable d'analyser les besoins et de renforcer la relation client pour proposer des services et ainsi contribuer au développement de l'activité.
- Une expérience en management serait un plus sans être impérative si vous avez envie d'évoluer sur ce type de mission et que vous possédez les qualités pour (sens de l'écoute, capacité d'encadrement, proactivité, sens des priorités...)
- Vous possédez un bon niveau d'Anglais (capacité à travailler dans la langue)
Pourquoi nous rejoindre ?
Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,
Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,
Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker"
Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€50,000-€60,000 selon profil) + Bonus et plan d'épargne garanti.
Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.
Vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent
Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule. Je reçois un mail de confirmation.
-
Etude de votre candidature.
-
Pré-sélection téléphonique : Le recruteur vérifie l'adéquation profil/poste.
-
1 entretien Teams avec un Chargé de Recrutement.
-
1 entretien opérationnel (en face à face ou en visio).
-
Vous êtes retenu, vous avez envie de nous rejoindre, c'est le moment de la proposition !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Plan Epargne Groupe avec abondement garanti
-
Mutuelle familiale et compétitive - Prévoyance
-
Compte Epargne Temps monétisable
-
Télétravail pour les postes sédentaires
-
Tutorat et programme d'intégration
-
1 journée de solidarité pour soutenir des causes qui vous sont chères
-
Objectif de 35 heures de formation par an / collaborateur
-
Politique Handicap & Inclusion et Parentale
- Champagne-au-Mont-d'Or - 69
- CDI
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