

Directeur Technique Régional - Idf H/F Konica Minolta
Carrières-sur-Seine - 78 CDI- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Directeur Technique Régional (H/F) - IDFType d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : CARRIERES SUR SEINEVos missions
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Régional Ile de France et fonctionnellement au Directeur Services, le Directeur Régional Services est le relais de la stratégie Services définie au niveau national. Il est notamment en charge de piloter et développer l'activité Services (Impression et Services IT) de la région avec ses Responsables Service Clients et les Business Units centralisées.
Les missions principales du Directeur Régional Services consistent à :
- Mettre en place la stratégie Services de l'entreprise afin d'atteindre la meilleure satisfaction des clients tout en garantissant le meilleur niveau de profitabilité de sa région.
- Participer activement à la définition et la mise en place de la stratégie nationale au sein de la région ainsi qu'à la transformation de l'entreprise.
- Informer, animer et motiver les Responsables Services Clients dont il aura le management direct ainsi que l'ensemble des collaborateurs techniques de sa région (le périmètre managérial de ce poste est d'environ 70 collaborateurs).
- Gérer, superviser l'ensemble des Services (Print et IT) sur sa région avec ses ressources et celles des Business Units nationales.
- Être garant de la bonne exécution des services dans le respect du périmètre, de la qualité, des coûts et des délais.
- Contrôler la réalisation des objectifs de performance, de qualité et de profitabilité des services et mettre en oeuvre les actions correctives si nécessaires
- Optimiser les ressources mises à sa disposition (humaines et matérielles) en en assurant une gestion rigoureuse (taux d'activité des collaborateurs, voitures, consommation des pièces détachées et consommables, frais professionnels des collaborateurs, etc.)
- Accompagner le Directeur Régional et les équipes commerciales de la région dans le développement de l'activité commerciale en participant à l'élaboration de la stratégie commerciale ainsi qu'à des soutenances et des comités de pilotage clients
- Assurer un reporting complet, efficient et rigoureux auprès du Directeur Services.
A propos de vous
De formation supérieure, vous avez de bonnes connaissances IT acquises idéalement au sein d'une société de services ou d'un éditeur de logiciel. De plus, une bonne connaissance du secteur de la bureautique est souhaitée. Enfin, vous êtes un manager reconnu et avez déjà évolué au sein d'une organisation matricielle.
Des connaissances en gestion de projet / avant ventes / delivery seront appréciées.
Un niveau d'anglais opérationnel est requis.
A propos de Konica Minolta
Konica Minolta Business Solutions France propose aux entreprises une offre globale regroupant des solutions d'impression, des services IT et développe également des marchés porteurs tels que l'imagerie médicale, la vidéosurveillance et l'environnement de travail de demain. Le Groupe Konica Minolta, dont le siège social est basé à Tokyo est présent dans le Monde avec 44 300 collaborateurs.
En France, l'entreprise compte 1 840 collaborateurs pour un CA de 440 millions d'Euros. Son offre est distribuée via un réseau de ventes composé de 8 directions régionales. En constant développement, le groupe recherche chaque jour de nouveaux talents passionnés par les nouvelles technologies.
Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.
Nous vous proposons
- Véhicule de fonction + carte essence suivant les fonctions
- Accès au restaurant d'entreprise ou Tickets-Restaurant
- Smartphone + Ordinateur portable + accès VPN
- Locaux et cadre de travail modernes
- Mutuelle d'entreprise
- Prévoyance
- 5 semaines de congés payés et des RTT
- Mise à disposition d'un compte épargne temps
- Accord de Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) avec dispositif d'abondement pour les versements volontaires
- Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique
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Entretien avec un(e) HRBP
-
Entretien avec le Manager Opérationnel
-
Proposition de contrat
-
Prise de poste avec un parcours d’intégration
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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RTT
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Places de Parking
-
Mise à disposition d’un compte épargne temps
-
Participation aux bénéfices de l’entreprise
-
Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE)
-
Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO)
-
Prise de 50% du titre de transport en région parisienne
-
Accès au restaurant d’entreprise pour les salariés du siège
-
Accès à la salle de sport pour les collaborateurs du Siège
-
Télétravail
-
Service de conciergerie
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