Project Manager H/F SII Aix en Provence
Marseille - 13 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 - 55 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
SII Aix Méditerranée accompagne ses clients dans l'intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l'innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d'information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance.
Au travers de notre entité composée de quatre-vingts consultants et de leurs expertises liées au développement logiciel, au test et à la chefferie de projet, nous intervenons aujourd'hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l'international autour des secteurs du numérique, de l'industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement. Nous couvrons un vaste secteur vous permettant de trouver une opportunité proche de chez vous : nous disposons d'opportunités sur Aix-en-Provence, Venelles, Marseille, Gémenos ou encore Avignon.
Vous aurez le choix de rejoindre une équipe ambitieuse, talentueuse et engagée sur des sujets tels que : la conception d'une carte à puce implantée dans des documents biométriques, le développement d'une application de livraison de colis, l'innovation dans le suivi de cargos maritimes ou bien encore le développement d'applications de gestions d'événements autoroutiers ou de plateforme monétique. Rencontrons-nous et valorisons ensemble les métiers de l'ingénieur et son rôle de « Changeur de Monde ».
Afin de répondre au besoin de notre partenaire Grand Compte dans le domaine de la logistique, nous ouvrons un poste en qualité de Project Manager (F/H) sur Marseille (13).
Vos Missions :
- Coordonner les ressources internes et les fournisseurs/tiers pour l'exécution sans faille des projets.
- Veiller à ce que tous les projets soient livrés dans les délais, dans la portée et dans le budget défini.
- Développer les périmètres et objectifs du projet, impliquer toutes les parties prenantes pertinentes et garantir la faisabilité technique et fonctionnelle.
- Assurer la disponibilité et l'allocation des ressources.
- Élaborer un plan de projet détaillé pour suivre les progrès.
- Élaborer une structure de découpage détaillée (WBS) pour suivre les tâches et activités.
- Élaborer un budget détaillé pour mener à bien le projet et préparer toutes les livrables associées nécessaires.
- Utiliser des techniques de vérification appropriées pour gérer les changements dans la portée, le calendrier et les coûts du projet.
- Mesurer la performance du projet en utilisant des systèmes, des outils et des techniques appropriés.
Environnement technique :
- Excellente formation académique, de préférence dans les domaines de l'informatique ou de l'ingénierie pour les chefs de projet techniques.
- Expérience avérée en tant que chef de projet dans le secteur des technologies de l'information.
- Solide bagage technique, avec une compréhension ou une expérience pratique de l'infrastructure informatique logicielle.
- Compétences en communication avec les clients et en communication interne.
- Compétences en communication écrite et verbale.
- Solides compétences organisationnelles, y compris le souci du détail et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Solide connaissance pratique de Microsoft Office.
- Anglais courant.
De formation Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans reconnue dans le secteur.
Vous devrez faire preuve d'une communication efficace, et d'un fort esprit d'équipes. L'autonomie, et votre capacité à interagir avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation, seront appréciés.
Notre processus de recrutement :
Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes :
1- Contact téléphonique : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique
2- Entretien RH : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière.
3- Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l'environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés.
4- Rencontre avec notre client : La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence.
5- Retour / Décision final sur votre recrutement : Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c'est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement.
Si l'échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutement.
Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.
Prêt à déménager ? On vous aide à sauter le pas ! Rejoignez-nous en tout sérénité
Vous habitez à plus de 70km de notre agence aixoise ? On vous rembourse 1 000 € sur vos frais de déménagement, ainsi que deux paiements de 500 € correspondants à vos deux premiers mois de loyers. Vous n'avez plus qu'à emballer vos cartons !
Qui sommes nous ?
Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2 au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).
Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.
Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être :
Une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Le profil recherché
Compétences requises : Windows.
Qualités désirées : Esprit de synthèse, Autonomie, Force de proposition.
Avantages : Aide à la mobilité, Très bon CSE, Primes de cooptation.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Super recruteur
- Marseille - 13
- CDI
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