Formateur Technique Maintenance Auto et Commerce H/F Euromaster
France CDISuper recruteur
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez le service formation, nous recrutons un(e) Formateur(trice) technique auto et commerce.
Interlocuteur privilégié des collaborateurs de l'entreprise, vous participez au développement de l'expertise technique en animant les formations en maintenance sur véhicules légers et en commerce en cohérence avec la politique RH et des objectifs de l'entreprise.
Au sein d'une équipe composée de 10 formateurs(trices), vos missions consistent à :
- Planifier et organiser les sessions de formation en cohérence avec le calendrier prévisionnel du Plan de Formations Annuel ;
- Concevoir et animer les formations ;
- Réaliser les bilans, les évaluations fin de formations, analyser les résultats et mener des actions correctives si nécessaire;
- Assurer le suivi des formations e-learning réalisées ;
- Actualiser les formations en fonctions des évolutions métiers, des évolutions pédagogiques et de la politique d'entreprise.
- Participer à la formation des tuteurs et des référents métiers ;
- Réaliser le reporting d'activité trimestriel.
Votre objectif ? Contribuer à l'amélioration de la qualité de la relation clients et de la performance opérationnelle du réseau.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien visio de motivation avec le RRH
-
Entretien physique de validation dans nos locaux en région avec le N+1
Le profil recherché
De formation technique en mécanique auto.
Une expérience d'au moins 7 ans dans l'animation et la conception de formations en maintenance auto.
Compétences techniques : ingénierie pédagogique, gestion de projet, maintenance automobile.
Maîtrise des outils digitaux et de l'animation pédagogique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre capacité à transmettre, votre agilité, votre prise d'initiatives et votre esprit d'équipe.
Vous avez les compétences ? Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques.
NOS AVANTAGES
Une rémunération attractive avec un système de prime qui récompense la performance collective.
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) : remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe, chèques vacances, cartes cadeaux à Noël, etc., des tickets restaurants, des tarifs préférentiels pour l'entretien de votre véhicule, des primes de cooptation pour vos recommandations dans le recrutement de vos futurs collègues) ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez -nous !
Bienvenue chez Euromaster
NOTRE PROMESSE
Ensemble, combinons nos énergies ! Tel est notre crédo.
Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l'ambition de devenir le partenaire n°1 pour l'équipement et entretien des véhicules des usagers de la route.
Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers :
* ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
* SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
* DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
* ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
* RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
rtt, TR, prime, santé, épargne
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