Rédacteur Technique Automobile H/F NBtech
Trappes - 78 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 28 000 - 32 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
NBtech recherche dans le cadre du développement de ses activités, un(e) rédacteur/trice technique pour rejoindre une équipe de technicien et ingénieur au sein d'un bureau d'étude à Trappes (78).
Vos missions :
Votre mission principale sera la rédaction et la modification des documents techniques destinés aux utilisateurs de véhicules.
- Réceptionner et analyser les demandes des clients.
- Préparer, analyser et suivre les dossiers techniques.
- Créer des dossiers techniques complets qui seront livrés avec chaque produit, dans le respect des délais et de la qualité.
- Établir et mettre à jour les nomenclatures, les listes de pièces et les codifications.
Le profil recherché
De formation Bac +2 à Bac à +3 en conception mécanique ou en réalisation de carrosserie, vous avez une expérience (stage et alternance compris) de 1 à 3 ans dans un poste similaire en bureau d'étude dans le domaine des transport (automobile, aéronautique ou ferroviaire) et avez développé des compétences dans les domaines suivants :
- Connaissance obligatoire des normes S1000D & S2000M
- Très bonne connaissance en carrosserie / structure / équipement automobile
- Logiciels CATIA / SolidWorks / REVIT
- Bonne maîtrise en rédaction
- Vous êtes minutieux et appliqué
Pour ce poste vous avez la capacité d'obtention ou êtes éligible à l'habilitation « secret défense ».
Des déplacements dans les Yvelines sont à prévoir, le permis B est obligatoire depuis plus de 3 ans.
Bienvenue chez NBtech
NBtech, qui sommes-nous ?
NBtech rassemble l'ensemble des activités et savoir-faire en matière d'études techniques, de conseils en technologie et d'ingénierie industrielle, dans les domaines automobile, aéronautique, ferroviaire et maintenance industrielle
Notre mission est de transposer les méthodes uniques qui sont au coeur de NBtech pour chaque secteur de l'industrie, afin d'atteindre un niveau de qualité optimal pour nos clients, qui sont parmi les grands noms de l'industrie
Aujourd'hui, NBtech rassemble une équipe de 22 équipiers en structures et 350 collaborateurs chez nos clients dans toute la France
Nous recrutons des techniciens dont chaque fonction représente une étape clé de l'innovation industrielle
Afin d'atteindre le niveau d'excellence attendu, nous avons développé pour nos collaborateurs un encadrement et un programme de développement des compétences uniques sur le marché
Nous cultivons l'esprit d'équipe et l'effort collectif, mais veillons également à accompagner chaque collaborateur dans sa carrière, et dans ses souhaits d'évolution ou de mobilité
Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement
Après un premier échange téléphonique rapide, nous ferons connaissance dans nos locaux aux Ulis lors d'un entretien, en présentiel ou en visioconférence.
Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer notre client. Ce sera l'occasion de découvrir les équipes et les locaux dans lesquels vous évoluerez.
Durant ce processus, qui dure d'une à trois semaines, nous nous engageons à vous tenir informé et à vous accompagner jusqu'à la signature du contrat et la prise de poste.
Déposez dès aujourd'hui votre candidature ici et découvrez nos offres de recrutement sur l'espace dédié de notre site.
L'innovation commence par une rencontre.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture
Bien travailler ensemble
- Une entreprise conviviale à taille humaine
- Management horizontal et de proximité
- Hiérarchie accessible
- Transparence
- Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective
- Horaires équilibrés et flexibilité
Évolution de carrière
- Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et expertises
- Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché
- Accompagnement à l'évolution de carrière
- Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs
Avantages
- Régime de participation
- Prime de vacances
- Cooptation
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