Consultant Fonctionnel Ecm H/F Coexya
Paris - 75 CDISuper recruteur
- 40 000 - 55 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
CONTEXTE
CMP se positionne sur l'ensemble du cycle de vie des projets SI, depuis les phases amont (études, cadrage, AMOA, Pilotage) jusqu'aux phases d'exploitation (industrialisation des activités de RUN).
Le centre de compétence CMP du groupe Coexya est un acteur reconnu de la gestion de contenu d'entreprise, avec une expertise qui couvre tout le cycle de vie du document entrant et sortant : composition et envoi du document (Papier, Web, mail, SMS), signature électronique, dématérialisation, archivage (électronique et papier), la gestion documentaire...
Assistance à maîtrise d'ouvrage, pilotage, expertise technique, suivi de production, CMP accompagne ses clients à toutes les étapes de leur projet ECM, depuis l'étude de la solution (Audit, POC, assistance à RFI/RFP) jusqu'au pilotage de la production quotidienne (MCO, pilotage opérationnel, pilotage contractuel).
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Pour venir renforcer nos équipes, nous recherchons notre futur Consultant fonctionnel ECM F/H.
Exemples de missions :
Pilotage des projets d'évolution Editique
Suivi de production de la numérisation des courriers entrants par les prestataires de numérisation
Etude pour une optimisation du traitement des Plis Non Distribués
Etude et accompagnement à la mise en place d'une solution PDP (Plateformes de dématérialisation partenaire), dans le cadre de la loi de finance 2024 faisant obligation d'émettre des factures au format électronique à partir du 1er septembre 2026.
Intégré au sein du pôle ECM vous prendrez en charge les missions suivantes :
Des missions de conseil (analyse de l'existante, analyse des besoins, benchmark...)
Des missions d'assistance à RFI et RFP (grille de notation, soutenances, notation, restitution des résultats)
Des missions d'accompagnement et d'appui au pilotage de projet (rédaction des livrables, comitologie, coordination des acteurs, assistance à la recette.
Des missions d'appui au pilotage de production (Suivi des prestations, Suivi des incidents, maintenance évolutive, comitologie.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Le profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
Bac +4/5 en Informatique ou Ecole Supérieur de Commerce.
Minimum 4-5 ans d'expérience sur des missions de conception fonctionnelle, de conseil et accompagnement avec un expérience ECM dans un ou plusieurs des domaines suivants
oComposition
oEditique, impression papier
oGED
oArchivage
oNumérisation
oDématérialisation fiscale des factures
oSignature électronique
oAutomatisation des processus
De bonnes compétences d'écoute et de synthèse qui permettront une compréhension du contexte technique pour faire le lien entre le client et nos centres de services,
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Un background technique serait un plus
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
-
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
-
Programme de mobilité douce
Bienvenue chez Coexya
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
INFOS PRATIQUES
L'ADN de Coexya :
Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
Télétravail hybride,
Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible,
Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
PARCOURS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
La durée du processus dépend de vos disponibilités. En moyenne, il faut compter 10 jours entre la première prise de contact jusqu'à la décision finale.
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