Ingénieur Embarqué Bas Niveau H/F Davidson Consulting
Le Mans - 72 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 38 000 - 42 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un Ingénieur Embarqué Bas Niveau passionné et talentueux pour rejoindre notre équipe. Vous serez impliqué dans le développement de systèmes embarqués de haute performance et sécurisés, en mettant l'accent sur la cryptographie et les technologies de sécurité.
Objectif de la mission :
- Développer et maintenir des logiciels embarqués bas niveau en langage C.
- Travailler sur des modules de cryptographie pour assurer la sécurité des systèmes embarqués.
- Concevoir, implémenter et tester des solutions logicielles sur des processeurs ARM, des modules HSM ou d'autres outils de cryptographie.
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer les solutions dans les produits finaux.
- Assurer une veille technologique et participer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de développement.
Le profil recherché
- Diplôme d'ingénieur en électronique, informatique embarquée ou domaine équivalent.
- Minimum 2 ans d'expérience professionnelle en développement de logiciels embarqués.
- Excellente maîtrise du langage de programmation C, notamment pour le développement bas niveau.
- Expérience significative avec des processeurs ARM, des modules HSM ou autres outils de cryptographie.
- Connaissance des protocoles de communication et des standards de sécurité dans les systèmes embarqués.
Bienvenue chez Davidson Consulting
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
Infos complémentaires
- Tickets Restaurants 9€/jour travaillés.
- Remboursement à 75% de l'abonnement de transports.
- Participation/intéressement = équivalent d'un treizième mois de salaire.
- Formations "Open Bar".
- Un événement société par mois : Afterwork, Meet-ups, Soccers, Tournois de gaming (Mario Kart).
- 3 jours de congés supplémentaires offerts dans le cadre d'actions de solidarités.
- Mutuelle de grand groupe.
- Le Mans - 72
- CDI
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