Chef d'Équipe Usinage H/F Framatome
Le Creusot - 71 CDISuper recruteur
- 30 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de sa Direction Production, le site recrute un(e) Chef d'équipe usinage F/H. Placé(e) sous la responsabilité d'atelier, vous exercez les missions suivantes :
A partir des directives, des plannings et de la documentation, vous devez organiser, piloter et optimiser les opérations de production du périmètre pour atteindre les objectifs définis dans le respect des délais, des coûts et l'application des règles de sécurité, sûreté et qualité.
- Encadrer et animer une équipe de 5 à 15 personnes
Management & RH :
Etre le représentant de la direction à l'échelle du poste
Manager les équipes en s'appuyant sur le tableau de management visuel de la performance (SQCD, Here&Now Meeting)
Assurer l'intégration des nouveaux arrivants
Affecter le personnel en tenant compte des compétences et qualifications requises
Formaliser et assurer le passage de consignes
Assurer la communication montante, descendante et transverse
Développer les compétences de l'équipe (EAP, formation...)
Réaliser les entretiens annuels et de développement de son équipe
Faire respecter les règles de fonctionnement de l'usine
Veiller à un climat social de qualité dans son équipe et son activité
Mettre en oeuvre les outils d'amélioration et de fiabilisation
Sécurité :
Garantir la sécurité de l'équipe
Réagir à toute situation dangereuse et mettre en place les mesures conservatoires nécessaires
Déclarer les événements QSSE et participer aux analyses
S'assurer de la réalisation des audits et du maintien des standards
Qualité / Sûreté :
Assurer ou vérifier le respect des règles de gestion de la documentation atelier et des gestes informatiques associés
Garantir la maîtrise des opérations de l'activité et s'assurer de l'atteinte des objectifs définis : contrôler la bonne réalisation des opérations
Prendre en compte les exigences de culture sûreté
Déployer et faire vivre de façon pérenne les démarches 8D en montrant l'exemple par la pratique
Mettre en oeuvre les outils d'amélioration et de fiabilisation de la qualité
Coûts / Délais :
Appliquer les priorités ordonnancement
Anticiper les besoins et déclencher l'intervention ou les demandes des moyens communs et fonctions supports (outillages, outils coupants, manutentions, transports...)
Evaluer le reste à faire et fixer les objectifs des membres de l'équipe
Participer au respect des budgets du service
Mettre en oeuvre les outils d'amélioration et de fiabilisation de la productivité (A3, TRS)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
-
Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Vous êtes issus d'une formation de type Bac +2 dans le domaine technique avec une expérience significative en management d'un moins 3 ans, idéalement dans le domaine de l'usinage OU un opérateur référent avec une expérience significative et des connaissances en management.
Compétences techniques :
Outils du Lean Management
Connaissance technique dans le métier concerné (usinage)
Outils de GPAO
Compétences générales :
Animation et management d'équipe
Maîtrise des outils informatiques (SAP, Pack Office)
Exemplarité en matière de sécurité, sûreté et qualité
Prise de décision et esprit d'analyse
Capacité d'organisation et de priorisation des tâches
Autonomie et capacité d'adaptation
Connaissances des outils de la qualité (5P, QQOQCP, Pareto, 5M...)
Connaissance des méthodes et outils de management visuel
Travail en atelier
Rythme posté en 3x8 ou de Week-end
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
-
RTT
-
Bonne mutuelle et prévoyance
-
Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
-
Evolution rapide possible, développement RH
-
Moments d’échange privilégiés avec la direction
-
Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
-
Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
-
Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
-
Chèques CESU
Bienvenue chez Framatome
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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