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Aide Soignant en EHPAD H/F Ville de Lyon

Lyon 9e - 69

CDI

Résumé de l'offre

BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales

Détail du poste

L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents oeuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents permanents et non-permanents. Il met en oeuvre la politique sociale municipale.

Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.

CCAS ; Service Gérontologie / EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes).

Vos missions s'exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d'établissement et dans le cadre du projet d'établissement. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins d'hygiène, de bien-être et de confort aux résidents ; vous participez à la gestion et à l'entretien de l'environnement des personnes âgées ainsi qu'à des actions d'animation et de maintien de la vie sociale. Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.

VOS ACTIVITES PRINCIPALES :

Réalisation des soins de nursing, d'hygiène, de confort et de prévention :
- Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs gestes quotidiens ;
- Assurer les soins préventifs d'escarres ;
- Mettre en sécurité les résidents ;
- Etre le référent du résident dans le cadre du projet de vie individualisé.

Identification de l'état de santé de la personne âgée, en lien avec les infirmiers :
- Apprécier l'état de santé de la personne ;
- Réaliser des prises de constantes (température, pouls, pesées) ;
- Repérer et alerter sur l'état de santé des résidents.

Transmission d'informations et continuité des soins :
- Transmettre sur le dossier de soins et en relève les informations utiles pour assurer la continuité de la prise en charge des résidents ;
- Faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements ;
- Etre partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé ;
- Participer aux diverses réunions de service.

Participer à des actions d'animation et de maintien à la vie sociale :
- Favoriser une vie sociale et relationnelle ;
- Proposer et animer des activités ;
- Accompagner les résidents lors de sorties à l'extérieur;
- Respecter le projet de vie des résidents.

VOS ACTIVITES SECONDAIRES :

Tutorat (encadrement des étudiants et stagiaires) :
- Transmettre ses connaissances, savoir-faire et valeurs professionnelles aux stagiaires ;
- Participer aux mises en situation professionnelles ;
- Participer à l'évaluation des stagiaires en cours et en fin de stage.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

Le profil recherché

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant

Connaissances techniques
- Connaissance du secteur gérontologique
- Maîtrise des protocoles d'hygiène et de soins
- Maîtrise des techniques de manutention, des règles de sécurité et des techniques d'entretien des matériels et locaux
- Connaissance du projet d'établissement et de la démarche qualité et de la charte personne âgée

Savoir-faire
- Réalisation des soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs
- Réalisation des soins courants et de l'assistance de l'équipe infirmière
- Savoir rendre compte

Savoir-être
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Empathie, respect, patience

Raisons de nous rejoindre

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

7 de plus

0 / 12

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

21 800 € / an 1 817 € / mois 11,98 € / heure

Salaire brut estimé

22 900 € / an 1 908 € / mois 12,58 € / heure

Estimation haute

26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Aide Soignant en EHPAD H/F

Ville de Lyon

Lyon 9e - 69
CDI

Pour les postes éligibles :

🏠 Télétravail partiel

Publiée le 20/03/2025 - Réf : C572

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

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