Agent de Maintenance - 5525 H/F Ville de Lyon
Lyon - 69 CDI- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'Euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien des différents sites sportifs répartis sur le territoire.
Au sein de cette direction, le Pôle Technique Piscines et Patinoires intervient sur les différentes sites aquatiques de l'agglomération de Lyon. Il a en charge la conservation et la sécurité des installations techniques de traitement de l'eau, du suivi réglementaire en matière d'analyse d'eau des bassins.
MISSION :
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Technique Piscines et Patinoires, vous contribuez à la maintenance courante de niveaux 1 à 3 sur les installations techniques de traitement de l'eau de plusieurs établissements aquatiques.
Diagnostic et contrôle des installations de traitement de l'eau :
- Vérifier quotidiennement les paramètres physicochimiques de l'eau de baignade sur l'ensemble des établissements nautiques en activité selon les saisons (en moyenne 7).
- Consigner toutes les mesures dans un carnet sanitaire.
Maintenance sur les installations techniques (notamment de sécurité) :
Effectuer l'entretien préventif et curatif sur les installations techniques
Contrôler visuellement et régulièrement les équipements techniques
Effectuer des opérations de maintenance préventive
Prendre les mesures conservatoires (pour la sécurité des personnes et des biens) en cas de désordre constaté sur une installation technique
Renseigner le Registre Unique de Sécurité et d'exploitation du site
Suivi d'activité
Relever régulièrement les compteurs de fluide énergétique (eau, gaz, énergie, électrique).
Rendre compte à la hiérarchie
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
CONNAISSANCES
- Connaissance en électricité industriel
- Notions essentielles sur l'utilisation de produits chimiques
- Consignes en matière d'hygiène et sécurité,
- Techniques rédactionnelles
Des formations seront proposées pour monter en compétences sur les activités du pôle.
QUALITES
- Réactivité
- Gestion de l'urgence et des priorités
- Esprit d'équipe
- Etre autonome
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
NIVEAU DE Diplôme OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS / SOUHAITES
Diplôme de niveau V souhaité ou expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine électrique industrielle
Expérience similaire souhaitée
LIEU DE TRAVAIL :
Déplacements sur tous les établissements nautiques
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 800 € / an 2 483 € / mois 16,37 € / heureSalaire brut estimé
37 100 € / an 3 092 € / mois 20,38 € / heureEstimation haute
43 700 € / an 3 642 € / mois 24,01 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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