Chef de Projets Electricité Industrielle H/F Activ RH
Strasbourg - 67 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 50 000 - 60 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise
ACTIV RH recrute pour son client, entreprise nationale basée dans le secteur de Strasbourg et spécialisée dans le conseil, l'expertise et les études d'installation électrique, mécanique, d'automatisme et d'instrumentation un(e)
Chef de Projets Electricité Industrielle (H/F)
Description du Poste
En lien direct avec les équipes techniques et dirigeantes, votre principale mission sera de participer et de mener à bien l'exécution des projets, d'initier le développement de nouvelles applications, voire de nouveaux process et/ou de nouvelles machines.
Vous serez responsable de la faisabilité et de la réalisation du projet technique ainsi que de la viabilité économique de chaque dossier.
Vous serez en charge du pilotage de projets :auprès de clients dans les secteurs industriel, Agroalimentaire, chimique et pharmaceutique, industrie...
A ce titre, vos principales fonctions seront :
- Interlocuteur technique privilégié du client, vous Intervenez dans toutes les phases du projet
- Vous effectuez les relevés chez le client, vous assurez l'élaboration des offres, analysez les chiffrages en passant par la gestion du projet, le suivi des temps, le développement et les mises en service,
- En collaboration avec le Responsable d'Affaires, vous participez au développement commercial du portefeuille client de l'entreprise,
- Etre en relation avec la clientèle lors l'élaboration des avant-projets puis être disponible de la commande jusqu'à la mise en service des installations
- Proposez des solutions techniques adaptées afin de répondre au besoin du client,
- Coordonnez les différents acteurs internes et externes du projet
- Respectez les conditions de qualité, coûts et délais du projet
- Gérez la documentation technique et la cinématique de montage
- Apportez votre expertise, dimensionnements, calculs, les méthodes...
- Suivez l'amélioration continue des procédés
- Etre en capacité de suppléer et de prendre en charge la gouvernance des opérations, en toute autonomie.
Le profil recherché
De formation Bac +2 ou 3 ou Ingénieur(e) électrotechnique industrielle, vous bénéficiez d'une solide expérience dans la gestion de projets.
L'expérience de projets multi techniques vous permettra de mener à bien votre mission.
Le/la candidat(e) retenu(e) sera orienté(e) « Projet » et non « Produit » et sera à l'aise face à des clients pour défendre les choix techniques et économiques qu'il(elle) aura fait.
Force de proposition et autonome, vous montrez une aisance relationnelle, un sens du travail en équipe et une grande facilité d'adaptation. Investi(e) et motivé(e), vous établissez des relations de confiance avec les clients.
Vous savez faire preuve de persévérance, d'organisation dans votre travail et possédez une bonne connaissance du marché local et, idéalement, un réseau professionnel
L'Anglais est indispensable.
Le poste en CDI est basé dans le secteur du Nord de Strasbourg.
La rémunération est fixée, selon le profil, entre 50 et 60 K€.
L'entreprise
Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
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