Technology Risk Management Officer H/F BPCE SA
Charenton-le-Pont - 94 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.
Vos missions au sein de l'équipe
Au sein du pôle Technologies et Opérations de BPCE-SA, le CIO Office réalise des missions transverses au service des informatiques du Groupe. Il est constitué de plusieurs équipes dont une responsable de l'animation de la filière Risk Management.
Le présent poste est rattaché au département IT Risk Management. Cette équipe est en charge de la prévention et du pilotage des risques technologiques liés aux taxonomies de risques « Gouvernance et Stratégie », « opérations informatiques », « gestion de projets et développement », «cybersécurité » et « continuité d'activité des systèmes d'information ».
En tant que Technology Risk Management Officer, vous serez responsable de la taxonomie de risques liée à la continuité d'activité des systèmes d'information. Sur cette thématique, vous serez notamment en charge de :
Superviser les contrôles permanents Groupe de niveau 1 (CPN1) :
- Définition des CPN1 : coordonner et animer les experts au sein du groupe afin de définir la liste des contrôles de niveau 1, tout en étant force de proposition en s'appuyant sur la réglementation ou bonnes pratiques en la matière,
- Challenge des résultats : analyser et challenger les résultats des contrôles de premier niveau réalisés par les équipes,
- Consolider et reporter : consolider et reporter sur ces résultats notamment au niveau de l'organe central,
- Remédier : participer à la définition de plan d'actions nécessaires pour réduire les risques identifiés, suivre les plans d'actions liés aux risques de cette taxonomie (suivi des recommandations d'audit, suivi des demandes de remédiations et de suivi),
- Suivi : suivre le niveau de risque au niveau de la ligne de défense de niveau 1 via la mise en oeuvre d'indicateurs-clé de performance/risques et de dashboard à destination du top management.
- Veille : Assurer une veille sur les tendances en matière de technologies, méthodes, organisation, etc. pouvant avoir un impact sur les risques de cette taxonomie
Construction d'un cadre normatif des activités au niveau de la 1ere ligne de défense
- Participer à la définition d'un cadre normatif des activités liés à cette taxonomie de risques notamment en étant le garant du bon respect des règles établies par la seconde ligne de défense
Vous pourrez également être amené à participer à d'autres projets ponctuels transverses tels que la coordination de missions/demande provenant du régulateur par exemple.
Vos atouts pour réussir
De formation supérieure (école d'Ingénieur ou Master 2) vous justifiez d'une appétence pour les risques technologiques et la continuité d'activité des systèmes informatiques. Vos principaux atouts pour réussir dans ce poste sont :
- Une connaissance globale des problématiques associées à l'utilisation de systèmes d'information et des technologies,
- Une bonne connaissance en gestion des risques liés aux systèmes d'information,
- Une bonne capacité à travailler de manière transverse et efficace (analyse, esprit de synthèse et rédaction)
- Un bon niveau de communication et une bonne capacité à vulgariser des sujets parfois techniques.
Une expérience dans des fonctions similaires dans le domaine bancaire ainsi qu'un bon niveau d'anglais sont indispensables pour ce poste.
Votre sens de l'esprit d'équipe et de la prise d'initiative, ainsi que vos bonnes capacités d'animation, seront des atouts supplémentaires.
Une expérience dans des fonctions d'audit notamment de type inspection générale et/ou une certification de type CISA/CRISC, ITIL ou ISO est un plus.
Anglais : Courant
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning...)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail...
Mais aussi...
- 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 Euros
- Une carte ticket-restaurant de 9,8 Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Bienvenue chez BPCE SA
Notre activité
Rejoignez une entreprise au coeur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.
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