
Technicien - Chef Equipe CVC Froid Industriel H/F New'R
Paris - 75 CDISuper recruteur
- 🏠 Télétravail occasionnel
- BEP, CAP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Zoom sur le poste à pourvoir :
Afin d'accompagner sa croissance, NEW'R recherche un Technicien-Chef d'Equipe CVC (H/F) en CDI pour intervenir sur le secteur de la région parisienne (agence de WISSOUS-91).
Les missions seront les suivantes :
- Organiser les chantiers d'installations des chauffages / ventilations / déshydrateurs (gestion de matériel, planification...) ;
- Câblage et raccordements des machines ;
- Mise en route des installations (réglages et contrôle du fonctionnement) ;
- Vérifier la bonne exécution de l'ouvrage, dans le respect des normes, procédures et règles de sécurité ;
- Former et assister les clients et le personnel à la prise en main et à l'utilisation des matériaux mis en place ;
- Gestion des problématiques terrain avec l'appui du bureau d'étude ;
- Assurer les contrats de maintenance conclus avec nos clients.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature envoyée ! Un Email de confirmation de notre boot RH transmis dans les 24h
-
Votre CV brille, Sélène vous proposera un call de 15' pour parler de vous
-
Entretien métier à venir : challenge express ou quizz pour révéler vos talents !
-
Final round en agence : Walk & Talk pour découvrir notre univers
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Bravo, étapes franchies ! On vous attend pour vous accueillir dans l'équipe !
-
Alors, prêt à embarquer dans l’aventure ? A vous de jouer, on attend plus que vous !
Le profil recherché
Pour les besoins du poste les compétences attendues sont :
- Capacité d'adaptation relationnelle et technique ;
- Savoir lire les schémas techniques électroniques et électriques ;
- Capacité d'organisation ;
- Autonomie.
Vous êtes rigoureux, minutieux, vous aimez le contact et la relation client. Vous avez une grande capacité d'adaptation et vous aimez les challenges.
Votre formation :
- BEP/CAP ou Bac Pro Electrotechnique ou Bac TECHNOLOGIQUE STI2D option énergie et environnement.
- Ou toutes autres formations dans le domaine du génie climatique/thermique... certifiées.
Une expérience professionnelle antérieure dans le domaine électrotechnique, génie thermique et climatique, maintenance industrielle ou aéraulique... serait appréciée voire requise pour la bonne réussite des missions du poste.
Habilitations nécessaires : Permis E/BE, habilitations électriques, ainsi que les divers CACES sont préconisés pour la réalisation de vos missions.
Des déplacements sont à prévoir (rémunération attractive des déplacements (prime de déplacement) + choix remboursements de frais hotel/repas sur forfait ou remboursements réels).
Conditions salariales : Rémunération selon expérience et/ou compétences.
+ Tickets restaurant > VF = 11.84 €
+ mutuelle prise en charge entièrement par la société (base de remboursements élevés)
+ téléphone portable et tablette
+ véhicule de service
+ RTT ou paiement des HS au choix
+ CSE
+ primes semestrielles et annuelles
+ badge autoroute et carte total
+ rémunération des déplacements (50 € de prime brute par déplacement) + forfait au choix du salarié entre 2 options (150 € par découchers) ou remboursement aux frais réels (hotel+PDJ+repas du soir)
+ remboursement en forfait ou prime ;
+ prime de week-end (le travail du WE est très rare, mais très bien rémunéré)
+ autres avantages détaillés lors des entretiens.
Poste à pourvoir dès que possible ou selon profil candidat après préavis.
Bienvenue chez New'R
Quelques mots sur la société...
La société NEW'R, filiale du groupe ANEMOS, propose des solutions innovantes, écologiques et performantes dans le contrôle de l'humidité et le traitement de l'air.
Spécialiste de la location et de la vente de système de traitement d'air, NEW'R maîtrise les techniques de contrôle d'ambiances sèches et humides adaptées aux spécificités de ses clients.
NEW'R met à la disposition son expertise et son parc matériels (déshydrateurs de déshumidificateurs, unités de chauffage et rafraichissement de ventilateurs / extracteurs, unités de filtration, de rideaux d'air...) pour solutionner des problèmes liés à l'air sur les zones de travail :
- Contrôle thermo-hygrométrique des zones d'applications de peinture industrielle ;
- Traitement anti corrosif des équipements aciers (conservation de cuves, décapage, mise à blanc, séchage de conduites forées...) ;
- Système de dépoussiérage mobile pour assurer des conditions de travail adaptées aux équipes lors d'intervention dans des zones confinées.
NEW'R propose également des audits clients afin d'améliorer les process internes (éviter la condensation, corrosion, les gouttelettes au plafond, problématiques suite à des audits qualité, prise en glace...).
Parce que la réussite est une réussite collective, NEW'R recherche aujourd'hui des collaborateurs partageant ses valeurs : l'implication, le respect des hommes, forte culture d'entreprise et la capacité d'innovation.
Pour plus d'informations sur la société, son fonctionnement, ses équipements et machines, rendez-vous sur le site internet : https://www.newr.fr/
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
Rejoindre notre entreprise, c'est bien plus qu'un choix professionnel - c'est s'engager dans une aventure humaine et durable.
Notre raison d'être Accompagner l'humain dans une aventure professionnelle commune de manière à offrir à nos clients des services durables et performants repose sur des valeurs de bienveillance, confiance et performance, que nous mettons en oeuvre chaque jour pour créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir et contribuer à un projet porteur de sens. Notre politique RSE, solidement ancrée dans notre culture, guide toutes nos actions et nous pousse à faire évoluer nos pratiques vers un avenir plus durable et solidaire.
Des actions concrètes qui font la différence :
- Promotion du sport et du bien-être en entreprise ;
- Soutien aux circuits courts et aux acteurs locaux ;
- Engagement pour l'inclusion et la diversité ;
- Santé et sécurité au travail ;
- Investissement dans la formation et le développement personnel ;
- Obtention de labels responsables...
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous intégrerez une entreprise où les valeurs humaines sont au centre, où les actions ont un véritable impact, et où chaque collaborateur est encouragé à contribuer activement à des projets ambitieux et inspirants. Ensemble, construisons un avenir durable avec une vision commune, où chacun est un acteur clé de notre réussite collective et de notre impact positif.
Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à notre politique de diversité et d'inclusion. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à favoriser l'intégration de tous les talents, sans distinction.
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