

Chargé d'Affaires Retraite Collective Pôle Eti Réseau H/F Crédit Agricole Assurances
Paris 15e - 75 CDI- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Crédit Agricole Assurances poursuit son développement sur le marché de la retraite collective en distribuant son offre complète couvrant l'ensemble des segments de clientèle entreprises, allant des TPE/PME aux grandes entreprises.
Cette offre permet aux entreprises de mettre en place des régimes de retraite au bénéfice de l'ensemble des salariés ou de certaines catégories de personnel. Elles couvrent les domaines des indemnités de fin de carrières, des régimes à cotisations définies, des régimes à prestations définies et dispositifs de préretraite.
La distribution des offres est assurée par plusieurs réseaux de distribution (Direct, Courtage, Partenariats, Caisses régionales de Crédit Agricole, LCL, CACIB...) qui jouent un rôle fondamental dans le succès du développement de l'activité.
L'animation, la mobilisation et l'expertise de ces réseaux sont donc une fonction clé au sein de la direction des assurances collectives.
Au sein du département Retraite Collective (15 collaborateurs), rattaché à l'équipe Commerciale (3 collaborateurs), notre stratégie distributive vis-à-vis des PME et des ETI soutenue par nos réseaux CRCA et LCL en fait l'axe prioritaire de développement aujourd'hui.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Animer les réseaux internes du Groupe Crédit Agricole
- Participer à la définition de la stratégie distributive auprès de ces réseaux en collaboration avec la Direction des Assurances Collectives
- Organiser nos actions commerciales conjointes avec Amundi sur le périmètre Epargne Salariale « CA Titres » dans une stratégie de multi-équipement Loi Pacte
Contribuer au développement commercial des assurances collectives Retraite :
- Adéquation de l'offre standard PERO, IFC, 39 avec les besoins des réseaux
- Formation de nos réseaux commerciaux CR LCL et internes Assurances Collectives
- Coordination des actions commerciales conjointes Prévoyance/Santé/Retraite
- Construction de propositions commerciales sur-mesure dans le cadre des approches ETI, en collaboration avec les directions supports du groupe
- Superviser la démarche de contractualisation et de mise en gestion des nouveaux contrats
Suivre les contrats en portefeuille :
- En appui de nos réseaux grâce à un support technique
Accompagner les clients ETI dans la vie des contrats
- Animer les réunions de suivi clients (commissions paritaires par exemple)
- Piloter nos campagnes marketings
Des déplacements réguliers en région sont à prévoir.
Vos avantages
- Un forfait annuel de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail à temps plein, avec possibilité de télétravailler jusqu'à 2 semaines consécutives.
- 34 jours de congés payés + 11 RTT.
- Rémunérations fixe, variable collective et variable individuelle.
- Epargne salariale avec système d'abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
Une salle de sports, deux restaurants, etc
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
Le profil recherché
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3
Formation / Spécialisation :
Commerce / Assurance / Finance
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
Soft skills :
- Connaissance du marché de la retraite collective sous l'angle réglementaire, technique, et/ou gestion sur des produits Retraite
- Construction et pilotage d'une activité commerciale
- Communication
o Développement d'une relation client dans la durée
o Esprit d'analyse et de synthèse
o Bonne capacité rédactionnelle
- Aisance sur les outils Word, Power Point et Excel; Microsoft 365
Outils informatiques :
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Parking gratuit à proximité
-
Bonne mutuelle
-
Avantages bancaires
-
Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
-
Télétravail selon entité
-
RTT
-
Organisation de conférence & workshops
-
Espaces calmes
-
Enquête d'engagement annuelle
-
Dispositif en faveur des salariés aidants
-
Assistante sociale
-
Actions de prévention santé
Bienvenue chez Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureEstimation haute
70 000 € / an 5 833 € / mois 38,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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