Lead Developer Junior H/F Pulse
Nantes - 44 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 38 000 - 46 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous voulez imPULSEr un nouvel élan à votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) lead dev !
Le poste :
Au sein d'une entité organisationnelle complexe et stimulante, assurer l'encadrement d'une équipe sur sa montée en compétence et en maturité avec du développement fullstack.
Plus concrètement ?
Vos principales missions seront :
- L'encadrement de l'équipe au quotidien
- Assurer la conception, l'intégration et le développement des projets et solutions
- Réaliser des tests unitaires et d'intégration sur les développements réalisés,
- Préparer la mise en production avec les équipes expertes,
- Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique,
- Interagir avec les membres des équipes.
Le profil recherché
Et vous dans tout ça ?
- Profil expérimenté avec une capacité de leadership et une expérience de travail en équipe sur des projets importants et challengeant sur les délais
- Encadrement ou goût pour l'encadrement de juniors
- Développement Java et angular ou react
Bienvenue chez Pulse
Pulse est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs challenges digitaux et technologiques.
Nous avons été créés à Lyon avec l'ambition de rayonner sur toute la France via l'ouverture de nouvelles agences (Lille, Montpellier et Paris).
Actuellement, nous sommes plus de 80 pulseurs répartis sur 2 agences (Lyon et Nantes). Des collaborateurs passionnés, investis ayant envie de changer le monde à leur façon. Nous rassemblons plusieurs expertises aussi bien techniques que fonctionnelles : gestion de projet, développement applicatifs, Cloud, DEVOPS, cybersécurité, Agile, Intelligence Artificielle, infrastructure et Big Data.
Nous poursuivons notre croissance en France afin d'être toujours plus proches de nos collaborateurs et nos clients avec l'objectif de doubler nos effectifs d'ici fin 2025.
Pulse, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
Le processus de recrutement chez PULSE :
- Un premier échange avec l'équipe recrutement pour comprendre et valider ensemble vos envies et nos attentes
- Un second échange avec nos business managers pour aller plus dans le détail et vous présenter nos opportunités,
- Si besoin, un test technique avec l'un de nos référents.
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