

Soudeur 59 H/F Foselev
Dunkerque - 59 CDI- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
SISE, filiale du Groupe FOSELEV est une société spécialisée dans les activités de soudage, chaudronnerie, tuyauterie et fabrication d'ensembles mécano-soudés.
Valeurs : en nous rejoignant, vous êtes à même de prendre des initiatives et de les concrétiser. Nous possédons la force d'un grand groupe et la réactivité d'une PME. Les diplômes les plus importants chez nous, sont : la passion du métier, la passion de l'autre et la passion d'entreprendre...
Contexte : SISE recherche ses SOUDEURS INDUSTRIELS H/F en CDI pour son agence de Dunkerque (59).
Votre mission : Réalisez les opérations de soudage et participez aux opérations de montage, de supportage et d'essai de réseau de tuyauterie industrielle et de skids
L'environnement de travail : sur chantier et à l'atelier
Déplacements : régional
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous possédez des compétences en lecture et compréhension d'un DMOS, QMOS, AS, ADR Soudage,
- Vous avez la volonté de vous impliquer
- Vous avez une bonne connaissance des soudures type TIG, HL045, bout à bout, TIG+EE, position PD, toute position de piquage / bossage en acier inox...
- Vous savez utiliser une meuleuse
Intégrer le Groupe FOSELEV est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laurie CASTRO, en charge du recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager et Responsable d'établissement (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec le Service RH
-
Des tests d’évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues…)
-
Un deuxième entretien physique avec le Manager
-
Eventuellement un troisième entretien avec la direction pour les profils cadres supérieurs
Raisons de nous rejoindre
-
Entreprise familiale
-
Valeurs humaines fortes
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
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