Chef de Projet IT H/F Coexya
Lyon - 69 CDISuper recruteur
- 45 000 - 55 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
CONTEXTE
Afin de renforcer son pôle de valorisation de données, l'entité Search & Sémantique de Coexya recherche son futur chef de projet F/H.
Exemples de projets mis en oeuvre :
- Conseil d'Etat : Réalisation de prestations de tierce maintenance applicative des applications de recherche des documents du Conseil d'Etat, des juridictions administratives, et de la Cour Nationale du Droit d'Asile.
- Société du Grand Paris : Réalisation d'un portail d'aide à la décision pour la résolution de litiges contractuels.
- Domaine de l'énergie : Evaluation de différentes solutions de Large Language Model (LLM) pour la mise en oeuvre du Retrieval Augmented Generation (RAG) avec la plateforme Sinequa.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
- Piloter opérationnellement plusieurs projets de l'initialisation à la mise en production en passant par les spécifications, la conception, la réalisation et la validation ;
- Recueillir et analyser des besoins en vue de rédiger des devis pour nos clients ;
- Préparer et animer les instances de suivi de projet (comités opérationnels, comités de pilotage) ;
- Suivre l'avancement de l'équipe et prendre les actions nécessaires pour respecter les coûts, les délais et le niveau de qualité prévus dans le cadre d'un engagement de résultat.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Le profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en informatique,
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en IT dont 2 ans minimum dans la réalisation de projets au forfait dans un environnement Web (de préférence sous une plateforme JEE ou.Net).
- Vous aimez mobiliser une équipe pour l'amener au meilleur résultat
- Idéalement, vous connaissez les technologies de moteurs de recherche (ex : Elastic Search, Apache Solr, Sinequa), un langage de développement orienté objet (ex : C#) et un Framework de développement Front (ex : Angular)
Et humainement ?
- Vous êtes force de proposition et autonome
- Vous êtes organisé et rigoureux
- Vous êtes un excellent communicant
- Idéalement, vous avez une bonne maîtrise de l'anglais
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
- Maîtrise de la suite Office
- Paramétrage de la solution Sinequa
- Développements C# et Angular
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
-
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
-
Programme de mobilité douce
Bienvenue chez Coexya
Coexya, acteur du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 1000 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
Fin 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
L'ADN de Coexya
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Pré qualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
- Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.
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