Référente - Référent EspN H/F EDF
Montrouge - 92 CDISuper recruteur
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
EDVANCE, société créée le 1er juin 2017 et détenue à 80% par EDF et 20% par Framatome, est une filiale d'EDF, en charge de la conception (basic design) et de la réalisation (des études, à l'approvisionnement, au montage jusqu'aux essais et la mise en service) d'îlots nucléaires pour les nouveaux projets en France et à l'international. Fer de lance de la filière nucléaire française, elle vise de par ses objectifs et enjeux de compétitivité économique et de performance, à se positionner durablement sur les marchés du nucléaire à l'international et sur ceux du renouvellement du Parc français.
EDVANCE porte notamment la responsabilité de la conception et de la réalisation de l'îlot nucléaire pour le projet Hinkley Point C et de la conception de l'EPR2, modèle d'EPR optimisé intégrant les retours d'expérience des chantiers EPR en cours. Elle portera également les offres et projets de nouveau nucléaire en France et à l'international.
EDVANCE, filiale EDF et FRAMATOME, a été créée pour regrouper l'ensemble des forces vives de l'ingénierie nucléaire française et être le leader national et international dans la construction de nouveaux réacteurs nucléaires
Les services CTR (Conception Tuyauteries Robinetterie) et CMM (Conception Matériels Mécaniques) appartiennent à la Direction Engineering & Supply Chain d'EDVANCE et ont en charge les études détaillées des réseaux mécaniques de la partie îlot nucléaire d'une centrale nucléaire type EPR. Ils prescrivent et surveillent également les études et approvisionnements des matériels mécaniques de la centrale (tuyauterie, robinetterie, échangeurs, réservoirs, pompes...)
Au sein du collectif réglementaire, vous serez intégré dans le groupe en charge de garantir l'obtention des déclarations de conformité à la DESP/ESPN des matériels de l'ilot nucléaire des EPR2.
Vous garantirez la production de la documentation de conception relative à la conformité aux exigences essentielles de sécurité pour les installations sous pression : analyses de risques, notices d'instructions, notes transverses de conformité...
Vos missions principales seront les suivantes :
- Constitution d'un vivier d'ingénieur réglementaires junior, accompagnement, montée en compétence
- Rédaction et contrôles techniques des mises à jour de la documentation de conformité des équipements sous pression;
- Contribution au suivi du tableau de bord, planification de l'activité et mise à jour de l'indicateur associé ;
- Interfaces avec les autres parties prenantes internes à Edvance mais aussi externes (Organismes Habilités, client, Titulaires des marchés de travaux mécaniques EPR2) et Pilotage de la séquence globale.
- Instruction de problématiques techniques
- Ponctuellement, votre statut de référent peut vous amener à être sollicité sur des problématiques complexes d'autres Projets du Groupe (FA3, export...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Ingénieur mécanique avec une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de la conception des matériels mécaniques avec des compétences dans le domaine des équipements sous pression, métallurgie, RCC-M, DESP/ESPN, installation.
Vous êtes rigoureux et disposés d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse écrit et oral efficace.
Vous disposez d'un niveau d'anglais C1 minimum.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Raisons de nous rejoindre
-
Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
-
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
-
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
-
Une rémunération attractive
-
Des compétences reconnues et encouragées
-
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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