Développeur PHP Symfony - Javascript H/F Peaks
Reims - 51 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 40 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre client : Dans le cadre d'une mission longue durée, nous recherchons un/une développeur(se) PHP sur Symfony en backend et JavaScript en front end afin de rejoindre une équipe basée à Reims. Notre client évolue dans le secteur bancaire et souhaite agrandir ses équipes dans le cadre du développement de nombreux projets techniques.
Missions :
- Développement d'applications métiers internes destinées à leurs utilisateurs (RH, paie etc.)
- Participer à l'analyse technique et l'étude détaillée
- Développement de nouvelles fonctionnalités
- Effectuer des test unitaires
- Identifier et traiter les dysfonctionnements
- Réaliser la documentation du code
- Assurer la maintenance corrective et évolutive
- Récupérer les besoins utilisateurs
Le profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans
- Maîtrise de PHP et des langages JavaScript
- Vous êtes basé à Reims ou dans les alentours
- Bonne connaissance de la base de donnée SQL
- Une appétence pour les sujets DEVOPS serait un plus
- Motivé(e) et force de proposition, vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre nos équipes !
Bienvenue chez Peaks
BIENVENU CHEZ PEAKS
Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s'investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l'orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un appel rapide pour faire connaissance
- Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentationde Peaks, de nos clients, de nos missions
- Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d'agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher
- Un échange technique avec l'un de nos consultants. L'occasion d'échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair
- Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.
ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?
Venez rencontrez Louise lors d'un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n'hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn...
Louise- Chargée de recrutement @PeaksReims
****@****.**
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
RAISONS DE NOUS REJOINDRE
- Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an
- Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks
- Des projets près de chez vous et que vous choisissez
- Une cellule Recherche et Innovation pour soutenir des causes qui nous tiennent à coeur
- Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel
- Un cadre de travail sain et bonne ambiance
- Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique
- Culture du respect et de l'échange
En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise, titre restaurant à 9€, participation aux activités sportives et culturelles...
ET VOUS ?
Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens.
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