Chef de Projet Ops H/F Forum de recrutement Seekube
Paris - 75 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Notre mission : proposer la meilleure expérience de rencontre en ligne entre candidats et entreprises.
Chez Seekube, à l'origine il y a une conviction : derrière la réussite professionnelle d'un jeune, il y a une rencontre fondatrice. Entre un candidat avec son parcours, ses ambitions et ses compétences et un recruteur qui incarne et connaît mieux que personne une entreprise et ses opportunités.
C'est pourquoi, depuis 2011, l'équipe a développé une plateforme de forums virtuels de recrutement pour offrir à tous les acteurs de l'emploi et de l'éducation un nouveau format de rencontre en ligne plus rentable et efficace.
Avec plus de 200 000 jeunes inscrits sur la plateforme et 10 000 entreprises innovantes déjà embarquées dans l'aventure, Seekube organise chaque année 300 forums virtuels aux formats différents (dédié écoles, entreprises et thématiques).
Notre ambition à 3 ans est d'accompagner plus d'1 million de jeunes dans leur orientation et insertion en France et à l'international et renforcer notre position de leader dans l'évènementiel RH.
Dans un contexte de forte accélération de notre activité, nous recrutons plusieurs Chef (fe) de projet pour rejoindre l'équipe Seekube (40 personnes à fin 2021) dont une Team « Opérations » en pleine expansion.
Renforcés par notre intégration au sein du groupe « Hellowork », acteur digital de référence sur le marché de l'emploi et de la formation en France (350 collab., 51 M€ de CA, 120 M. de visites annuelles), nous avons plusieurs enjeux :
Nous positionner comme un des piliers du recrutement en France,
Être la référence des forums de recrutements virtuels auprès de nos clients Ecoles & Entreprises dans le cadre de leurs dispositifs « Evénementiel RH »,
Devenir le réflexe naturel auprès de notre cible « Etudiante » aux moments clés de leur recherche de stage, alternance ou emploi.
Missions :
Aujourd'hui, plus de 200 partenaires écoles & universités nous font confiance (ESCP, Ecole Polytechnique, Arts & Métiers, Audencia, EFREI, 42, Sciences Po, Dauphine...) ainsi que la majorité des Grands Groupes du SBF 120 (Vinci, Orange, L'Oréal, Société Générale, Sopra Steria, Arcelor etc.) dans l'organisation de leurs événements physiques, virtuels voir hybrides avec plus de 500 événements à notre actif cette année.
Rattaché (e) directement à la « Directrice des Opérations », vous prendrez en charge un portefeuille de comptes clés Ecoles & Entreprises afin d'assurer la réussite de nos événements.
Garant de la satisfaction, vous rejoindrez notre équipe Ops (15+ personnes) composée de chefs de projet expérimentés qui pourront vous accompagner et vous faire monter en compétences sur vos différents projets :
- Gérer et animer au mieux les événements et générer le plus de rencontres possibles entre candidats et recruteurs en assurant un haut niveau de satisfaction.
- Gestion de la relation client sur les événements :.
o Vous êtes, pendant toute la durée du projet, l'interlocuteur privilégié du client afin de l'accompagner dans la réussite de son événement,
o Recommandation sur la construction de l'événement pour répondre au mieux aux objectifs,
o Accompagnement du client pour assurer une communication efficace autour de son événement (choix des canaux, éléments de communication etc),
o Reporting régulier des avancées avec le client (respect du rétroplanning, déroulé de l'événement, difficultés rencontrées et recherche de solutions etc.),
o Bilan avec une analyse de l'événement et des recommandations dans le but d'assurer en étroite collaboration/synergie avec notre équipe Sales le renouvellement pour les prochaines éditions.
- Pilotage de l'événement :.
o Définition des objectifs avec vos interlocuteurs & suivi de ces objectifs,
o Communication et coordination avec toutes les équipes Seekube (Sales, Produit, Marketing) impliquées dans la réussite du projet,
o Création et paramétrage de l'événement sur la plateforme
o Animation de l'événement pour s'assurer de l'atteinte des objectifs fixés,
o Reporting et proposition de pistes d'améliorations,
o Communication en interne sur nos événements et leurs réussites.
Au sein de l'équipe Opérations, nous nous fixons toujours un objectif d'amélioration continue. Prenez part à ce processus en nous aidant à porter des sujets d'amélioration qui ont toujours le même objectif : augmenter la satisfaction et le niveau de qualité de nos prestations en les rendant toujours plus simples et efficaces à délivrer compte tenu de nos ambitions et enjeux 2022.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil.
-
Entretien physique ou visio avec la recruteuse et un expert métier.
-
Culture Fit.
-
Entretien visio avec la DRH et le manager.
Le profil recherché
- Profil très autonome, avec une expérience d'un an en entreprise (stage, alternance etc.).
- 4 à 6 mois en relation client.
- Excellent contact humain, capacité d'écoute et de compréhension, argumentation structurée, capacité d'analyse.
- Organisé (e) ; rigoureux(se), forte aisance relationnelle.
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
-
Entraide, bienveillance : vous rejoignez une équipe franchement sympa
-
Un séminaire annuel.
-
Opportunités d’évolution dans un environnement à fort challenge.
-
Une mission : aidez les jeunes générations à réaliser leur projet pro.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre :
- Rôle passionnant au croisement des équipes dans un contexte de forte croissance, vous arrivez au bon moment pour prendre place dans notre organisation et vous grandissez avec nous.
- Vous bénéficiez de plus de 8 ans d'existence de Seekube sur le marché de l'évènementiel RH avec des références nombreuses et solides, un Top Onboarding, de belles synergies en perspective avec le groupe HelloWork.
- Opportunités d'évolution dans un environnement à fort challenge.
- Une mission avec du sens pour aider les jeunes générations à réaliser leur projet professionnel.
- Liberté dans l'organisation de son travail flexibilité de notre politique de télétravail, grande autonomie pour monter en compétences.
- Vous rejoignez une équipe franchement sympa.
- Avantages collectifs : events réguliers avec la team (2 séminaires / an) + Team Building ; Mutuelle (Alan) ; Ticket Restaurant (Swile).
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