Lettre de motivation
pour le secteur Ehpad

Le secteur des EHPAD (Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) est en recherche constante de personnel qualifié : aides-soignants, infirmiers et agents de service hospitalier (ASH). Pour se démarquer et capter l'attention des recruteurs, une lettre de motivation démontrant votre motivation, vos compétences et votre expérience est essentielle. Vous souhaitez accompagner des personnes âgées dans leur quotidien ? Voici comment construire une lettre de motivation efficace pour décrocher le poste convoité en EHPAD !

Pour créer une lettre de motivation efficace et convaincante dans le cadre d'une candidature pour un poste dans un EHPAD, la présentation de votre document est essentielle.

Le contenu de votre lettre de motivation doit tenir sur une page format A4 et comprendre 3 ou 4 paragraphes maximum. Optez pour une police d'écriture sobre et professionnelle telle que Tahoma, Arial ou Montserrat. Rédigez dans une taille de caractère lisible de 11 ou 12 points. Privilégiez des phrases courtes et claires.

Voici nos bonnes pratiques de mise en page pour faire bonne impression au recruteur dès le premier coup d'œil :

• L'en-tête :

– Vos coordonnées (nom et prénom, adresse postale, numéro de téléphone, adresse email) que vous placerez en haut à gauche de la lettre ;
– Les coordonnées de l'entreprise (nom et fonction du destinataire, nom de l'établissement, adresse de l'établissement) dans laquelle vous postulez que vous positionnerez du côté droit ;
– La date de rédaction de votre courrier que vous placerez du côté droit de la lettre en dessous des coordonnées de l'entreprise ;
– L'objet, à gauche du document, précisant le poste que vous visez : « Objet : Candidature au poste d'aide-soignant au sein de votre EHPAD X ».

• Le corps de la lettre :

– La formule d'appel de votre lettre « Madame, Monsieur » ou “ Madame + le nom du recruteur » ; Trois paragraphes reprenant le modèle suivant « Vous, Moi, Nous » ;
– Une conclusion et une formule de politesse ;
– Votre signature manuscrite ou électronique.

Chaque lettre de motivation doit être personnalisée et directement en lien avec l'offre d'emploi.

À la lecture de votre lettre, le recruteur doit pouvoir retrouver toutes les informations dont il a besoin et se faire une bonne idée de votre profil. Pour cela, votre lettre de motivation doit respecter une structure précise.

Voici des éléments clés pour réussir votre lettre de motivation :

• 1er paragraphe : Vous (l'EHPAD)

Expliquez les raisons de votre candidature en quelques mots et montrez votre intérêt pour cet EHPAD en mentionnant certains éléments ayant retenu votre attention (valeurs, discours, position sur le marché, enjeux de l'entreprise…). L'objectif est de capter immédiatement l'attention du recruteur.

• 2e paragraphe : Moi (le candidat)

Décrivez brièvement une ou deux expériences professionnelles pertinentes au regard de l'offre à laquelle vous postulez. Soulignez certaines de vos compétences spécifiques, les responsabilités qui vous ont été confiées à ces postes afin de montrer au recruteur que votre profil est pleinement en adéquation avec ses besoins en recrutement.

• 3e paragraphe : Nous (lien entre vous et l'EHPAD)

Dans ce dernier paragraphe, projetez-vous en tant que futur collaborateur. Expliquez ce que vous pourriez apporter et comment vous pourriez contribuer au bien-être des résidents et à la bonne marche de l'établissement.

Le début de la lettre doit rapidement capter l'attention du recruteur tout en restant formel. N'hésitez pas à reprendre certains mots clés de l'annonce et à montrer au recruteur que vous avez réalisé des recherches sur l'entreprise.

Pour travailler dans un EHPAD, certaines qualités humaines sont essentielles. Inutile de lister toutes vos qualités. Évoquez seulement les plus pertinentes au regard de l'offre à laquelle vous postulez.

En guise de conclusion, vous indiquerez votre disponibilité pour convenir d'un entretien futur tout en démontrant de nouveau votre grande motivation pour ce poste. Puis, vous terminerez par une formule de politesse au choix.

Afin de rédiger une bonne lettre de motivation pour un poste dans un EHPAD et mettre toutes les chances de votre côté, certaines erreurs sont à éviter :

• Une lettre de motivation générique : ne pas adapter le contenu de votre lettre à l'EHPAD et au poste visé est une erreur à ne pas commettre. Il est important de prendre le temps de vous renseigner sur l'entreprise et de comprendre ses attentes avant de commencer la rédaction de votre lettre ;
• Une lettre de motivation trop longue : votre courrier doit être complet, mais rester concis pour ne pas perdre ou lasser le recruteur ;
• Les fautes d'orthographe et de grammaire : selon le poste que vous visez, les fautes d’orthographe, de grammaire et les étourderies pourraient dissuader le recruteur de vous proposer un entretien. C'est pourquoi prenez toujours le temps de vous relire voire de vous faire relire par quelqu'un d'autre pour ne pas décrédibiliser votre candidature.