Tertiaire : quels seront les jobs les mieux payés en 2025 ?

Vous ne savez pas encore vers quel métier vous orienter, et la rémunération est l'un de vos premiers critères ? Vous souhaitez vous réorienter vers une profession qui gagne davantage ? Comme chaque année, le cabinet de recrutement Robert Half publie son guide des salaires dans les secteurs de la finance, la comptabilité, l’IT, le digital et les ressources humaines. On vous a donc sélectionné une quinzaine de jobs du tertiaire auxquels vous n'auriez pas forcément pensé, et qui feront partie des métiers les mieux rémunérés en 2025 :

Finance et comptabilité

Auditeur interne

Un auditeur interne évalue les processus, les contrôles et la gouvernance d'une organisation pour s'assurer qu'elle fonctionne efficacement et conformément aux règles. Il identifie les risques potentiels et propose des recommandations d'amélioration pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs. Armé de diplomatie et de tact, il propose des améliorations et introduit de bonnes pratiques. 

Salaire : entre 50 000 € et 70 000 € / an

Découvrez les offres d'emploi

Contrôleur de gestion

Un contrôleur de gestion analyse les données financières et opérationnelles de l'entreprise pour aider à la prise de décision : il établit des budgets, suit les écarts entre prévisions et réalisations, crée des tableaux de bord avec des indicateurs clés de performance (KPIs) et conseille la direction sur l'optimisation des coûts et de la performance.

Salaire : entre 42 000 € et 75 000 € / an

Découvrez les offres d'emploi

FP&A manager

Un FP&A (Financial Planning & Analysis) manager pilote la planification financière et l'analyse stratégique de l'entreprise : il développe des modèles financiers complexes, réalise des prévisions à long terme, analyse les tendances du marché, évalue les opportunités d'investissement et fournit des analyses approfondies à la direction pour orienter les décisions stratégiques de l'entreprise.

Salaire : entre 65 000 € et 80 000 € / an

FP&A analyst

Le FP&A analyst est un expert financier qui collecte, analyse et interprète les données financières de l'entreprise pour produire des reportings et des analyses approfondies. Grâce à sa vision globale de la santé financière de l'organisation, il formule des recommandations stratégiques auprès des décideurs pour optimiser la performance financière à long terme.

Salaire : entre 55 000 € et  75 000 € / an

IT / Digital

Data analyst 

Le data analyst occupe un rôle clé dans l'organisation en transformant les big data (données massives) en décisions stratégiques qui guident les décisions importantes de l'entreprise dans tous les domaines (marketing, relation client, production, logistique).

Salaire : entre 42 000 € et 60 000 € / an

Découvrez les offres d'emploi

Growth manager 

Le growth manager se situe à l'intersection du marketing et de la R&D, analysant les données pour identifier les leviers de croissance et d'acquisition clients. Sur la base de ses analyses et reportings, il formule des recommandations stratégiques et coordonne leur mise en œuvre avec les différentes équipes pour stimuler la croissance de l'entreprise.

Salaire : entre 40 000 € et 70 000 € / an

Découvrez les offres d'emploi

Product owner

Le product owner est un chef de produit digital en mode agile qui optimise le développement du produit en faisant le lien entre les différentes parties prenantes (client, équipes techniques et marketing). Il gère le product backlog, rédige les user stories, et s'assure que les demandes du client sont réalisables techniquement, tout en hiérarchisant les priorités et en veillant au respect du budget et des délais.

Salaire : entre 45 000 € et 70 000 € / an

Découvrez les offres d'emploi

Responsable marketing digital

Le responsable marketing digital gère les projets numériques de l'entreprise en utilisant les outils du webmarketing pour développer la clientèle et augmenter les revenus, tout en améliorant la notoriété et la visibilité en ligne de la marque. Expert des tendances digitales et des nouvelles technologies, il déploie une stratégie marketing sur tous les supports numériques afin d'optimiser le retour sur investissement de l'entreprise.

Salaire : entre 40 000 € et 60 000 € / an

Découvrez les offres d'emploi

Sales executive

Le sales executive, également appelé directeur des ventes, a pour mission principale d'optimiser les ventes de l'entreprise en pilotant une équipe de commerciaux sur une zone géographique ou une gamme de produits spécifique. Il joue un rôle crucial dans le développement commercial de l'entreprise en gérant son équipe, négociant avec les clients clés, et ajustant constamment les stratégies de vente grâce à sa connaissance approfondie du marché et de la concurrence.

Salaire : entre 45 000 € et 70 000 €

Découvrez les offres d'emploi

Fonctions support spécialisées

Assistant de direction

L'assistant de direction est le bras droit du chef d'entreprise, gérant les tâches administratives et organisationnelles comme la gestion de l'agenda, l'organisation des déplacements et réunions, la rédaction de comptes-rendus, et la représentation de la direction auprès de certains clients. Ce poste requiert d'excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et techniques, incluant la maîtrise des outils bureautiques et souvent des langues étrangères, ainsi que des connaissances en droit, commerce ou finance.

Salaire : entre 40 000 € et 60 000 € / an

Découvrez les offres d'emploi

Responsable RSE

En qualité de responsable RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), il est le moteur de l'engagement des organisations envers le développement durable et la responsabilité sociale. Son rôle central consiste à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans les activités commerciales. En travaillant en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes, il veille à ce que l'entreprise assume pleinement ses responsabilités envers la société et l'environnement, contribuant ainsi à une croissance économique durable et éthique.

 Salaire : entre 45 000 € et 70 000 €

Découvrez les offres d'emploi

Responsable HSE 

Le responsable HSE définit et met en œuvre la politique de sécurité, d'hygiène et de respect de l'environnement de l'entreprise, en identifiant les risques, sensibilisant le personnel, et veillant à l'application des réglementations. Ce poste requiert des compétences techniques, une connaissance approfondie des processus de l'entreprise et de la législation, ainsi que des qualités pédagogiques et relationnelles pour convaincre et former les employés à la culture de la sécurité et de la prévention.

Salaire : entre 45 000 € et 60 000 € / an

Découvrez les offres d'emploi

Acheteur

Le rôle de l'acheteur est d'agir au nom de son entreprise lors d'acquisitions, en analysant les besoins, sélectionnant les fournisseurs et négociant les conditions d'achat pour optimiser les coûts tout en respectant les critères de qualité et les délais. Au-delà de l'acte d'achat, il gère les contrats et maintient les relations avec les partenaires commerciaux, que ce soit dans le secteur public, la distribution ou l'industrie.

Salaire : entre 45 000 € et 65 000 € / an

Découvrez les offres d'emploi

Juridique

Juriste RGPD

Le juriste RGPD joue un rôle crucial dans la mise en conformité de l'entreprise avec le Règlement Général sur la Protection des Données. Il conseille et sensibilise les différents services sur les obligations en matière de protection des données personnelles, élabore les politiques de conformité, et surveille les activités de traitement des données. Il gère également les demandes d'exercice des droits des individus, assure une veille juridique constante, collabore avec les responsables de la sécurité informatique, et sert d'intermédiaire avec les autorités de protection des données comme la CNIL.

Salaire : entre 50 000 € et 75 000 €

Contract manager

Le contract manager est chargé d'analyser, rédiger et négocier les contrats, en identifiant les risques et en proposant des mesures pour les couvrir, tout en veillant à la cohérence et au respect des clauses contractuelles. Il conseille l'équipe projet, évalue les opportunités d'amélioration de la performance du contrat, assure le suivi des changements et intervient en cas de conflits, jouant ainsi un rôle crucial dans la gestion globale des projets et des relations contractuelles.

Salaire : entre 60 000 € et 85 000 €

Découvrez les offres d'emploi

Pour connaître les rémunérations pour d'autres métiers, consultez notre panorama des salaires !