Comment bien terminer son entretien d’embauche ?

On vous donne nos conseils pour bien terminer votre entretien d’embauche et laisser le recruteur sur une ultime note positive.

Pourquoi est-ce important de réussir la fin de vos entretiens ?

Tout au long de l’entretien, le recruteur se construit un avis sur vos compétences, votre savoir être, votre expérience... Si tout se passe bien pendant les échanges, vous avez tout intérêt à quitter le recruteur sans faire de fausse note pour l'aider à confirmer définitivement cet avis positif.

Si l'entretien ne s'est pas déroulé comme vous l'espériez, le moment de se dire au revoir reste important : le recruteur ne changera peut-être pas d'avis, mais il gardera l'image d'un candidat professionnel et enthousiaste. Ce qui pourrait vous être utile par la suite, dans le cadre d'une nouvelle candidature par exemple.

Comment bien terminer vos entretiens ?

1. Posez des questions précises sur le poste et l’entreprise

En règle générale, le recruteur vous propose de poser vos questions à la fin de l’entretien. C’est le moment de montrer votre intérêt pour le poste et l'entreprise. Vos questions et interrogations doivent être ciblées, gardez en ligne de mire votre objectif final : obtenir le poste.

2. Demandez au recruteur s’il a besoin d’informations ou de documents supplémentaires

Si cela n’a pas été évoqué lors de l’entretien, demandez au recruteur s’il souhaite voir quelques échantillons de votre travail et de vos projets antérieurs. Ces documents serviront à illustrer et mettre en lumière vos compétences.

3. Réaffirmez vos qualifications

Avant de quitter l’entretien, vous pouvez rappeler au recruteur pourquoi votre profil se distingue des autres, en faisant toujours le lien avec les besoins mentionnés dans l'offre d'emploi.

4. Remerciez les personnes présentes lors de votre entretien

Assurez-vous de bien remercier toutes les personnes présentes lors de votre entretien pour le temps qu’elles vous ont accordé. C’est une marque de politesse qui semble banale, mais qu'on peut facilement oublier à cause du stress.

5. Pensez au suivi après l'entretien

Vous pouvez envoyer un mail de remerciement au recruteur qui vous a reçu : remerciez-le encore une fois du temps qu’il vous a consacré et pensez à lui envoyer les documents et les informations complémentaires évoqués lors de l’entretien. Ce suivi permet de garder le lien avec le recruteur, jusqu’à son choix final.