La semaine de 3 jours et demi arrive en France !

La semaine de 4 jours vous faisait déjà envie ? Eh bien, celle de 3 jours et demi arrive ! Une entreprise française emblématique dans le milieu de la restauration vient de sauter le pas en la proposant à certains de ses salariés.

Une semaine de travail équivalente en jours de travail et jours de repos

Les 200 employés de l’entreprise de restauration Les Grands Buffets ont eu une belle surprise avant les fêtes. Leur patron vient d’annoncer la mise en place d’une semaine de travail de 3,5 jours pour 3,5 jours de repos pour les maîtres d’hôtel et chefs de rang. Les salaires devraient rester inchangés. Cette nouvelle organisation s’inscrit dans la logique d’innovation sociale de l’entreprise, déjà partisane de la semaine de 4 jours depuis l’an dernier.

Dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, afin d’éviter la crise de vocation et les problèmes de recrutement, de plus en plus d’entreprises tentent d’attirer des professionnels plus soucieux de leur équilibre de vie, en leur proposant des rythmes de travail respectueux de leur vie personnelle et familiale. La semaine de quatre jours est un moyen de compenser les horaires tardifs ou décalés souvent exigés pour les métiers de la restauration.

La semaine de trois jours et demi ? Bill Gates y croit

Cette idée d’une semaine raccourcie avait déjà fait son chemin outre-Atlantique dans la tête du fondateur de Microsoft. Il avait confié son optimisme quant à l’avènement des outils d’IA, dans un podcast, l’an dernier. Pour lui, le temps de travail pourra se réduire grâce à l’intelligence artificielle qui optimisera les performances et la production de chaque salarié. Seulement, il faudra peut-être plusieurs dizaines d’années pour que ce changement d’organisation et de manière de penser le travail se généralise.

Pour l’instant, en France, des entreprises testent surtout la semaine de 4 jours, parfois avec plus ou moins de succès. Récemment, un entrepreneur, Julien Le Corre s’est confié dans un livre sur l’échec de la mise en place de la semaine de 4 jours au sein de son entreprise, il a relaté son expérience sur Helloworkplace. Selon le CEET (Centre d'emploi d'étude de l'emploi et du travail), entre 2020 et 2023, le nombre d'accords d'entreprise évoquant le sujet est passé de 80 à 459. Ce mode de travail est donc en expansion mais reste marginale par rapport aux 17 000 accords conclus chaque année sur la question du temps de travail.