Salaire moyen : 10 chiffres à retenir du dernier rapport de l'Insee

L'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) a dévoilé les dernières données en matière de rémunération pour l'année 2023. Un chiffre à retenir : 2 735 euros net, le salaire moyen d'un salarié du privé en équivalent temps plein. Il est de 2 031 euros pour les ouvriers et de 2 656 euros pour les professions intermédiaires.

Les 10 chiffres à connaître sur le salaire moyen

• Salaire moyen : un salarié du secteur privé gagne en moyenne 2 735 euros net par mois
• Salaire médian : la moitié des salariés du secteur privé gagne moins de 2 183 euros net
• Les femmes gagnent en moyenne 13,5% de moins que les hommes (-0,5 point vs. 2022)
• Un salarié sur dix gagne moins de 1 512 euros net mensuel
• Un salarié sur dix gagne plus de 4 302 euros net mensuel
• Un salarié sur 100 gagne plus de 10 222 euros net mensuel – soit 7,4 fois le Smic
• Un salarié sur deux est resté chez le même employeur entre 2022 et 2023
• Le salaire des personnes restés en place a augmenté en moyenne de 0,7%
• En euros constants (avec la prise en compte de l’inflation), le salaire net moyen a diminué de 0,8% : - 2,8% pour les cadres, -1,4% pour les professions intermédiaires, - 0,5% pour les employés, - 0,3% pour les ouvriers
• Le salaire horaire net moyen atteint 17,7 euros en 2023

L'effet inattendu de l'inflation sur les inégalités salariales

Que retenir de ces chiffres ? D'abord, comme chaque année, on constate que le salaire médian est nettement inférieur au salaire moyen. Cela met en lumière la forte concentration des salaires dans le bas de l'échelle, comme le montre de façon limpide la courbe des salaires fournie par l'Insee.

Par ailleurs, on constate que malgré la nette progression des salaires ces deux dernières années, les Français ont perdu du pouvoir d'achat en raison de l'inflation.

Mais cette perte de pouvoir d'achat est nettement moins marquée parmi les plus bas salaires. En effet, l'indexation du Smic et les différentes revalorisations qui en ont découlé ont permis aux salariés les moins bien payés de voir leur pouvoir d'achat se maintenir, voire augmenter pour certains. A l'inverse des salariés les mieux payés, notamment les cadres, qui ont plus perdu en pouvoir d'achat.

Paradoxalement, la poussée inflationniste de ces deux dernières années aura donc contribué à réduire les inégalités de niveau de vie.

Enfin, dernier enseignement, le salaire net moyen en EQTP des femmes a moins diminué que celui des hommes, de 0,4% contre 1,1%. Une bonne nouvelle ? Cela met surtout en évidence, une nouvelle fois, la plus forte représentation des femmes dans le bas de la distribution des salaires, où le pouvoir d'achat a mieux résisté.

En 2023, les femmes gagnent en moyenne 13,5% de moins que les hommes en EQTP, un écart en baisse de 0,5 point sur un an. Depuis 2008, l'écart a diminué de 7,4 points.

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