Transition pro : réussir sa reconversion tout en gardant son salaire, c'est possible grâce au PTP !

Beaucoup de questions peuvent vous venir à l’esprit quand on parle de transition professionnelle (PTP) : quel sera le coût de la formation ? Quelle formation me conviendra le mieux ? Vais-je devoir continuer à travailler pendant ma formation ? Quid de mon salaire ? Voici les éléments de réponse qui vous permettront de mieux connaître le PTP !

Qu’est-ce que la transition professionnelle ?

Vous êtes salarié d’une entreprise mais vous souhaitez vivre une nouvelle évolution professionnelle ? Changer de voie, changer de métier, changer de travail… Bref, vous ressentez le besoin d’un changement de vie et vous en êtes désormais sûr : vous souhaitez effectuer une reconversion et apprendre un nouveau métier !

Connaissez-vous le Projet de Transition Professionnelle ? Le PTP est en effet le meilleur outil pour mener à bien votre projet professionnel. Aussi appelé CPF de transition, il remplace l’ancien congé individuel de formation (le CIF). Il est destiné à tous les salariés souhaitant se reconvertir professionnellement, qu’il s’agisse de réorienter leur carrière pour s’épanouir ou trouver un métier qui correspond mieux à leurs motivations ou au marché de l’emploi.

Le PTP est un dispositif qui vous permet de suivre une formation rémunérée tout en restant salarié. L’idéal pour une reconversion réussie.

Suis-je éligible au PTP ?

Le projet de transition professionnelle s’adresse aux salariés du secteur privé en cours de contrat (CDI, CDD, Intérimaire, Intermittent) qui souhaitent un accompagnement pour changer de carrière et entamer une reconversion.

Si vous êtes dans ce cas, vous devez cependant respecter un certain nombre de conditions avant de donner un nouvel élan à votre carrière.

• Si vous êtes en CDI : comptabiliser 12 mois d’ancienneté dans votre entreprise et justifier d’au moins 24 mois d’activité salariée dans votre carrière professionnelle.
• Si vous êtes en CDD : comptabiliser 24 mois de salariat au cours des cinq dernières années, dont au moins quatre mois au cours des 12 derniers mois. La formation commence au maximum 6 mois après votre fin de contrat.

Bon à savoir : Certains contrats ne sont pas pris en compte dans le calcul des quatre mois, comme le contrat de professionnalisation, le CDD qui se poursuit par un CDI, le contrat d’apprentissage ou le contrat d’accompagnement de l’emploi.

• Si vous êtes intérimaire : justifier de 1600h travaillées dans la branche dont 600h dans l’entreprise pour laquelle vous travaillez.
• Si vous êtes intermittent : justifier de 220 jours de travail ou un cachet réparti sur les 2 à 5 dernières années. D’autres conditions peuvent s’appliquer suivant votre activité professionnelle (artiste, technicien du spectacle vivant, technicien du spectacle enregistré).

Comment trouver mon organisme de formation ?

La formation professionnelle que vous souhaitez faire doit être éligible au CPF. Pour savoir si c’est le cas, consultez votre compte personnel sur Mon compte formation.fr. Vous pourrez non seulement prendre connaissance du montant de vos crédits CPF mais aussi trouver l’organisme de formation idéal pour votre PTP.

Entrez les critères nécessaires dans la barre de recherche : domaine professionnel pour lequel vous envisagez un changement, la région recherchée, ainsi que le type de formation attendu.

Comment demander un congé à mon employeur ?

Lors d’un PTP, votre statut de salarié reste inchangé et vous bénéficiez d’un congé spécifique tout au long de votre formation.

Mais vous devez néanmoins adresser une demande écrite d’autorisation d’absence à votre employeur (de préférence par recommandé) avec les informations suivantes :

• Date de la formation et date de l'examen concerné
• Intitulé de la formation
• Durée de la formation
• Organisme qui réalise la formation
• Intitulé et date de l'examen concerné

L’employeur doit donner sa réponse sous 30 jours. En cas de non-réponse de l’employeur dans le délai imparti, l’organisme considère acquis l’autorisation du congé.

• Pour une absence de plus de 6 mois, vous devez faire une demande 120 jours maximum avant le début de la formation.
• Pour une absence de moins de 6 mois, vous devez faire une demande 60 jours maximum avant le début de la formation.

Mon employeur peut-il refuser ?

Votre employeur peut refuser votre demande de congé uniquement si vous ne respectez pas les conditions d’ancienneté ou de demande d’absence.

Votre employeur peut toutefois proposer un report du congé, dans la limite de neuf mois, si :

• Trop de salariés sont simultanément absents
• S’il estime que votre absence pourrait entraîner des conséquences préjudiciables pour la bonne marche de l’entreprise (sur consultation du Comité social et économique de l’entreprise)

Comment réussir à faire valider mon projet auprès de l’organisme financeur ?

Dernière étape vers le métier de vos rêves : votre projet de nouvelle carrière doit maintenant être validé par la Commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR) chargée de la mobilité professionnelle dans votre région !

Aussi appelée Transitions pro (ex Fongecif), cet organisme va examiner votre nouveau projet professionnel selon plusieurs critères tels que :

• La cohérence de votre orientation professionnelle
• La pertinence du parcours de formation
• La perspective de retrouver un emploi à l’issue de la formation

Envisager une réorientation radicale ou changer de secteur d’activité ne suffira donc pas forcément à obtenir votre financement… D’autant que les CPIR ne pouvant financer tous les dossiers, France Compétences a défini 10 critères nationaux afin de prioriser certains changements de métier par rapport à d’autres.

Retrouvez ci-dessous les critères prioritaires classés dans l’ordre décroissant associés à leur nombre de points. Pour valider votre projet de reconversion et obtenir un financement, vous devez obtenir le meilleur score possible sur 20 points, réunissant les plus hauts niveaux de priorité possibles.

• Numéro 1 : Vous êtes ouvrier ou employé, avec un diplôme de niveau 3 (CAP ou BEP) ou inférieur (5 points)
• Numéro 2 : Vous êtes inapte à votre poste actuel ou avez engagé un processus de reconnaissance d’inaptitude au travail (1 point)
• Numéro 3 : Vous êtes salarié d’une entreprise de moins de 50 salariés (1 point)
• Numéro 4 : La durée de votre formation est inférieure à un an ou à 1 200 heures (2 points)
• Numéro 5 : Votre projet de formation vise la totalité d’une formation certifiante ou les derniers blocs de compétences menant à la certification (1 point)
• Numéro 6 : Votre formation est composée de modalités pédagogiques spécifiques ou innovantes, s’inscrit dans une logique de mixité de parcours (1 point)
• Numéro 7 : Votre projet de formation inclut un co-financement direct de votre employeur ou de votre branche professionnelle (2 points)
• Numéro 8 : Votre projet vise un métier à fortes perspectives d’emploi ou un métier émergent, un secteur porteur (3 points)
• Numéro 9 : Vous travaillez dans un secteur impacté par la crise et dans lequel il y a des suppressions d’emploi (3 points)
• Numéro 10 : Vous êtes en CDI à temps partiel, en CDD de moins de 6 mois, intermittent du spectacle ou intérimaire (sauf CDI intérimaire) (1 point)

Réussir son dossier auprès de Transitions Pro

Au-delà de la question des critères de financement définis par France Compétences, un dossier cohérent et bien construit joue un rôle important auprès de Transitions Pro.

A ce titre, n’hésitez pas à vous faire accompagner par un conseiller en évolution professionnelle (CEP). Si ce dernier ne fera pas votre dossier à votre place, car celui-ci reste personnel, il vous guidera dans toutes vos démarches et vous offrira des conseils en fonction des attendus de Transitions Pro.

Un dossier PTP est composé de trois parties, une première à compléter par votre employeur (si vous êtes en poste), une deuxième à compléter par l’organisme de formation que vous avez choisi et la troisième partie par vous-même.

Dans la partie personnelle de votre dossier, vous devrez compléter un certain nombre d’informations comme votre parcours, vos études, votre expérience, etc. Vous devez aussi y joindre votre CV, votre devis de formation approuvé, l’autorisation d’absence de votre employeur et … une lettre de motivation.

Cette dernière est un élément clé de votre dossier car c’est une sorte de condensé de votre projet personnel. Transitions Pro y accordera une attention toute particulière pour comprendre votre démarche, votre réflexion et s’assurer de la cohérence de votre projet de reconversion. En clair, qu’il ne s’agit pas d’une envie subite de changer de métier mais que vous avez mûrement réfléchi à votre transition professionnelle.

Où déposer mon dossier ?

Toutes les démarches auprès de Transitions Pro se font en ligne, sur votre espace personnel. Vous pouvez créer cet espace sur le site Transitions Pro de votre région.

Vous pouvez retrouver la liste de tous les Transitions Pro de France sur le site du ministère du Travail en cliquant sur ce lien. Une fois sur le site internet Transitions Pro de votre région, vous pourrez créer votre espace personnel et accéder à différents dispositifs en plus du PTP comme la VAE, la démission pour reconversion ou encore le dispositif Transitions collectives.

N'hésitez pas à appeler votre organisme au téléphone si vous avez des questions ou pour obtenir plus de renseignements !

Un co-financement est-il possible ?

Oui ! Et cela peut même être une bonne idée pour faire accepter plus facilement votre dossier ! Deux options s’offrent à vous :

• Vous pouvez utiliser votre compte CPF et dépenser la totalité de vos crédits. Dans ce cas, Transitions Pro peut financer votre reste à charge.
• Vous pouvez demander un co-financement à votre employeur, Transitions Pro finançant l’autre moitié. Cela témoigne en général du sérieux de votre projet puisque votre employeur est prêt à s’y engager pleinement.

Quelle rémunération pendant ma formation PTP ?

Peut-on conserver son salaire lors d'un PTP ? Votre rémunération se basera sur les conditions suivantes :

• Maintenue à 100% si votre salaire actuel est inférieur ou égal à 2 fois le SMIC.
• Maintenue à 90% si votre salaire est supérieur à 2 SMIC et pour les formations d’un an ou d’une durée de 1200 heures.

Durant votre formation, votre contrat de travail est suspendu mais pas rompu et vous bénéficiez donc toujours de votre protection sociale. Votre période de formation est ainsi considérée comme du temps de travail effectif quant à l’ancienneté et vos congés payés. Vous gardez également vos droits concernant les vacances, le 13ème mois, et les autres avantages de votre entreprise.

À l’issue de la formation, vous réintégrez votre poste de travail à salaire équivalent et votre employeur n’est pas tenu de vous proposer un autre emploi prenant en compte la qualification acquise pendant la formation. Pour réellement changer de vie professionnelle, une rupture conventionnelle ou une démission devront donc parfois être envisagées.

Puis-je envisager un 2e PTP pour changer de poste à nouveau ?

Les envies de changement ne sont pas toujours les meilleures conseillères et finalement, contre toute attente, vous ressentez un certain mal-être dans votre nouveau projet professionnel… Vous souhaitez donc à nouveau trouver une autre voie ?

Si vous avez déjà pu bénéficier d’une réorientation de carrière grâce à un projet de transition professionnelle, vous allez devoir respecter un délai dit de franchise avant une éventuelle reconversion. Ce délai de franchise est compris entre 6 mois et 6 ans.

Attention donc avant d’envisager de changer de job car un changement de profession n’est pas anodin. En d’autres termes, ne changez de métier que si vous êtes sûr de vous ! Pour cela, n’hésitez pas à travailler avec des professionnels sur la question des projets de reconversion, faire un bilan de compétences, vous renseigner auprès de France Travail (ex-Pôle emploi), parler à des personnes en reconversion, etc.

Posez-vous les bonnes questions : avez-vous envie de changer de vie ? De vous réaliser professionnellement ? De changer de boulot ? De donner une nouvelle orientation à votre carrière ? A chaque réponse, plusieurs solutions s’offrent à vous !

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