Postuler ou non à une offre d’emploi, comment trancher ?

« Je ne suis pas assez qualifié », « le salaire est trop bas », « c’est trop loin de mon domicile ». Une flopée de pensées peut vous traverser l’esprit à la lecture d’une offre d’emploi. Nos conseils pour gagner du temps et trier plus efficacement les offres qui vous font hésiter !

Vous êtes en études ou jeune diplômé

Vous arrivez tout juste sur le marché de l’emploi ou vous êtes à la recherche d’un stage ou d’une alternance : n’écartez pas une offre trop vite. Le secteur d’activité de l’entreprise ne vous convient pas ? Envisagez de lui laisser une chance.

Un entretien d’embauche sera toujours un bon entrainement. Plus vous passerez d’entretiens, plus vous serez à l’aise à parler de vous, de vos expériences. Tirez profit de ces essais ! Ils vous permettront peut-être de décrocher le poste de vos rêves. Et qui sait, le recruteur vous convaincra peut-être lui-même, lors de ce temps d’échange, que son entreprise est faite pour vous !

Le monde du travail, vous connaissez !

Autre cas de figure, le monde du travail et les entretiens, cela vous connaît ! Pour faire votre choix, il faut avant tout définir vos priorités. Au fil de votre carrière ou de votre vie personnelle, vos objectifs ont pu évoluer. Vos critères pour choisir un emploi vont forcément refléter ces changements.

Vous devriez donc vous poser la question suivante : « Qu’est-ce qui compte le plus pour moi ? ». Rémunération, missions proposées, horaires, cadre de travail… etc. la balle est dans votre camp ! Vous pouvez même coucher vos hésitations sur une feuille de papier en classant ces conditions par ordre de priorité.

Enfin, aujourd’hui, de nombreux recruteurs ne demandent plus de lettre de motivation : si vous hésitez vraiment, mettre à jour votre CV pour une annonce ne vous prendra pas beaucoup de temps. Lancez-vous sans regrets !

Les points sur lesquels vous arrêter

Reprenons enfin, point par point, les grandes lignes d’une offre de recrutement et ce qui pourrait éventuellement vous faire tiquer !

• La rémunération et les avantages sociaux

Il n’est pas question d’accepter un salaire bien inférieur à ce que vous gagniez précédemment ou, jeune diplômé, de vous résigner à une somme qui couvrirait à peine vos dépenses alimentaires. Il est cependant intéressant, quand on ne parle pas d’une trop grande différence, de s’intéresser à des entreprises qui offrent de nombreux avantages en plus du salaire.

Il peut en effet s’agir de journées de télétravail, de tickets restaurant, d’un intéressement salarial, d’une crèche d’entreprise ou d’une prime sur les transports doux, par exemple.

• Les valeurs et engagements de l’entreprise

Les entreprises possèdent, dans de nombreux cas, une page dédiée sur le site d’HelloWork, par exemple. Alors, on parle d’un discours très cadré certes, mais il peut vous donner une idée des priorités du recruteur concernant le bien-être de ses salariés ou les questions environnementales par exemple. Les grands groupes parlent souvent d’engagements RSE pour responsabilité sociétale des entreprises.

Une offre de salaire moins alléchante dans une entreprise qui prône l’inclusivité ou l’égalité salariale sera sans doute plus intéressante à vos yeux ! Envoyer votre CV et accepter un entretien peut vous permettre de creuser le sujet et de constater par vous-même si les valeurs de l’entreprise sont en adéquation avec les vôtres.

• L’équilibre vie pro/vie perso

La fiche de poste inclut des horaires décalés, des déplacements lointains et fréquents, pas ou peu de télétravail, la fameuse phrase « travail possible en soirée et/ou le week-end » : si vous n’êtes pas prêt à de telle exigences, il n’est peut-être pas très intéressant de postuler. Cependant, si un des éléments seulement ne vous convient pas, il est possible d’en discuter lors d’un entretien et d’observer quelle marge de manœuvre éventuelle vous auriez sur ces aspects du poste.

• La localisation

Vous êtes très moyennement motivé à faire 1h30 de route tous les matins pour vous rendre au bureau ? Si le recruteur précise dans son annonce qu’il est allergique au télétravail, vous pouvez peut-être passer à la suivante. En revanche, une offre un peu loin de votre domicile, mais qui évoque le flex office, par exemple, mérite peut-être votre attention.

• L’adéquation avec votre projet professionnel

Un nom d’entreprise prestigieux ou un salaire attractif cela ne fait pas forcément tout ! Dans certaines périodes de la vie, on a besoin de sécurité, dans d’autres on veut se lancer dans de nouveaux challenges. Si vous penchez actuellement vers la seconde option, réfléchissez à ce que vous voulez vraiment accomplir.

Cette entreprise m’offre-t-elle des perspectives d’évolution professionnelle ? Évoque-t-elle la possibilité de se former en interne ? Prenez également le temps de vous renseigner sur l’entreprise et essayez de vous y projeter sur les trois à cinq ans à venir. Aussi, si vous souhaitiez changer de secteur d’activité et que, finalement, vous vous tournez toujours vers l’ancien par manque de confiance en vous, essayez de ne pas perdre espoir !

Enfin et avant tout, écoutez-vous ! Si vous ne sentez pas une offre sur le papier, c’est qu’elle n’est peut-être tout simplement pas pour vous !

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